Współczesny proces wdrożenia pracownika (onboarding) dawno przestał być jedynie zbiorem formalności kadrowych. Stał się on krytycznym elementem strategii biznesowej, mającym bezpośredni wpływ na wydajność, zaangażowanie i, co najważniejsze, długoterminową retencję talentów. W tym złożonym mechanizmie, rola Office Managera (OM) wykracza ...

Ograniczenia mające zapobiec rozprzestrzenianiu się wirusa COVID-19 z dnia na dzień zwiększyły liczbę osób pracujących zdalnie. W konsekwencji proces związany z wdrożeniem nowej osoby do firmy zmienia swoje oblicze. Organizacje, które ostatnio zatrudniły nowych pracowników stoją przed wyzwaniem, jak skutecznie ...

Na obecnym rynku pracy, na którym to pracownik dyktuje warunki, pracodawcy i zatrudniane przez nich agencje HR stosują najróżniejsze strategie employer brandingowe, by spełnić oczekiwania kandydatów. Wydaje się, że na przestrzeni lat, najbardziej zmieniło się podejście do rekrutacji. Firmy prześcigają ...