Home / Zarządzanie

Zarządzanie

PARTNER, NIE PRZEŁOŻONY – JAKIEGO LIDERA (NIE) POTRZEBUJE POKOLENIE Z

Co powinien robić szef by zetce chciało się chcieć? Ponad 40 proc. przedstawicieli pokolenia Z oczekuje od przełożonego gotowości do pomocy w trudnych sytuacjach, a 18 proc. dbałości o komfortowe warunki pracy. Brak wsparcia i niejasne oczekiwania to dla nich ...

Read More »

EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE DOSTAWCAMI I BUDŻETEM

EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE DOSTAWCAMI I BUDŻETEM

Efektywne zarządzanie dostawcami i budżetem: Jak negocjować umowy, optymalizować koszty i budować trwałe relacje z kontrahentami Dynamiczne otoczenie biznesowe stawia przed biurami i managerami zadanie nie tylko utrzymania porządku w codziennej organizacji, ale także strategicznego zarządzania partnerami i budżetem. Współczesny ...

Read More »

EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI DLA MAKSYMALNEJ PRODUKTYWNOŚCI

EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI DLA MAKSYMALNEJ PRODUKTYWNOŚCI

Efektywna organizacja pracy, zoptymalizowany przepływ zadań Efektywna komunikacja i płynna współpraca w zespołach są kluczem do sukcesu firmy.  Wychodząc naprzeciw tym potrzebom, innovaphone wprowadza na rynek Projects – innowacyjne, elastyczne narzędzie do zarządzania projektami, które umożliwia transparentne planowanie, oszczędne wykorzystanie ...

Read More »

AKUSTYKA BIURA STRATEGICZNĄ KONIECZNOŚCIĄ?

AKUSTYKA BIURA

Wyobraź sobie negocjatora przy stole konferencyjnym. Cisza wisi w powietrzu, jak napięta struna. Druga strona zaczyna się wiercić, przestawia długopis, odchrząkuje, a potem, niemal odruchowo, zaczyna mówić – być może ujawniając więcej niż zamierzała. To nie przypadek. Cisza jest narzędziem, ...

Read More »

NOWOCZESNE TECHNOLOGIE AI W ZARZĄDZANIU PROJEKTAMI – KLUCZ DO SUKCESU

NOWOCZESNE TECHNOLOGIE AI W ZARZĄDZANIU PROJEKTAMI

W dzisiejszym, dynamicznie rozwijającym się świecie, sztuczna inteligencja (AI) odgrywa coraz większą rolę w usprawnianiu procesów zarządzania projektami. Narzędzia AI oferują rozwiązania, które pozwalają na optymalizację pracy zespołów, skuteczniejsze planowanie, monitorowanie postępów i podejmowanie decyzji na podstawie danych. Oto przegląd ...

Read More »

POLACY NIE CZUJĄ SIĘ DOCENIANI W PRACY – PRZYZNAJE SIĘ DO TEGO 64 PROC. Z NAS

Czy czujesz się doceniany? Raport 2025

Ekspertka alarmuje: docenianie jest dla pracowników jak tlen Raport „Czy czujesz się doceniany? 2025” autorstwa Enpulse i Nais ujawnia niepokojący obraz kultury doceniania w polskich firmach. Tylko 36 proc. pracowników czuje się docenianych, a niemal połowa twierdzi, że nie otrzymuje ...

Read More »

DLACZEGO ROZWÓJ UMIEJĘTNOŚCI JEST KLUCZEM DO SKUTECZNEGO WDROŻENIA SZTUCZNEJ INTELIGENCJI ? WNIOSKI Z RAPORTU DNV

Wdrażanie rozwiązań AI w firmie

Zgodnie z raportem DNV „Jak rozpocząć przygodę ze sztuczną inteligencją?”, dwie na dziesięć firm jest obecnie w trakcie wdrażania rozwiązań AI. Raport ten, oparty na badaniu przeprowadzonym w marcu 2024 roku wśród 1626 firm w Europie, Ameryce Północnej, Ameryce Środkowej ...

Read More »

ELASTYCZNE BIURA W 2025 ROKU: NOWE TRENDY I KIERUNKI ROZWOJU

ELASTYCZNE BIURA W 2025 ROKU

Rynek elastycznych powierzchni biurowych wciąż pozostaje jednym z najbardziej dynamicznie rozwijających się segmentów sektora nieruchomości komercyjnych. Według firmy doradczej Savills, mimo wyzwań stojących przed rynkiem elastyczne biura utrzymują wysoki poziom obłożenia. Zmienił się również sposób postrzegania tego sektora – elastyczne ...

Read More »

SZTUCZNA INTELIGENCJA REWOLUCJONIZUJE SEKTOR HR

SZTUCZNA INTELIGENCJA REWOLUCJONIZUJE SEKTOR HR

Antal prezentuje nową odsłonę platformy ReX HR Tech Antal ogłasza premierę nowej odsłony platformy ReX HR Tech. Rozbudowana wersja platformy, wykorzystująca sztuczną inteligencję (AI), rewolucjonizuje procesy rekrutacyjne, oferując bardziej obiektywne i efektywne dopasowanie kandydatów, redukcję czasu rekrutacji oraz optymalizację kosztów. ...

Read More »

REKORDOWE ZAANGAŻOWANIE POLSKICH PRACOWNIKÓW

Magda Pietkiewicz - REKORDOWE ZAANGAŻOWANIE POLSKICH PRACOWNIKÓW

Mniej niż 1 na 3 to osoba rozczarowana lub niezaangażowana Zaangażowanie pracowników to kluczowy wskaźnik efektywności organizacji oraz dowód na naszą zdolność odpowiadania na zmieniające się potrzeby pracowników. Z badania„Zaangażowanie 2024” przeprowadzonego przez Enpulse wynika, że w 2024 roku ogólny ...

Read More »