Prawie połowa pracodawców ma oficjalną politykę niekontaktowania się z pracownikami na urlopie, a w przypadku 9 na 10 to menedżer odpowiada za to, czy zespół odpoczywa. Sprawdzanie służbowej skrzynki z leżaka przez lata było traktowane jako dowód zaangażowania i odpowiedzialności. ...

Granica między oficjalnym językiem a swobodną komunikacją coraz bardziej się zaciera. W firmowych mailach i komunikatorach pojawiają się skróty, reakcje i emoji. Czy to oznacza koniec profesjonalizmu, czy po prostu naturalną ewolucję języka biznesowego? Eksperci podkreślają: problemem nie jest sama ...

Firma doradcza Walter Herz we współpracy z partnerami technologicznymi i eksperckimi opublikowała najnowszą edycję raportu dedykowanego liderom Administracji, Facility Managementu oraz działów HR. Publikacja stanowi kompleksową mapę drogową nowoczesnego środowiska pracy, pokazując, jak skutecznie łączyć transformację technologiczną, wymogi ESG oraz ...

Sezon wakacyjny to dla działów HR i kadry zarządzającej jeden z najbardziej wymagających okresów w roku. Latem, pomimo zatwierdzonego wcześniej planu urlopowego, coraz częściej zdarzają się spontaniczne prośby o krótki urlop. Wynika to z widocznych zmian w sposobie wypoczywania – ...

Większość ludzi traktuje wakacje jak przycisk „pauza”. Wreszcie trochę słońca, mniej maili i ta cicha nadzieja, że po powrocie wszystko samo się magicznie poukłada. W biznesie działa to jednak trochę inaczej – albo raczej dokładnie odwrotnie. Coraz więcej przedsiębiorców zaczyna ...

Dlaczego praca z plaży może skończyć się większym stresem niż powrót z urlopu Jeszcze kilka lat temu praca z leżaka kojarzyła się głównie z influencerami i zdjęciami na Instagramie. Dziś workation – czyli połączenie pracy z wyjazdem – stało się codziennością dla ...

Badanie eRecruiter wskazuje, że aż 70% pracowników doświadcza niedopełnienia podstawowych obowiązków przez pracodawcę już na samym początku współpracy. Mowa o procesach wdrożeniowych (onboardingowych), które są problemem systemowym na polskim rynku pracy. Ogromne wysiłki i koszty ponoszone przez zespoły rekrutacyjne często ...

W wielu firmach Office Managerka jest niczym centrum dowodzenia. Odpowiada za administrację i organizację pracy biura, zajmując się jednocześnie zazwyczaj onboardingiem, współpracą z dostawcami, organizacją wydarzeń firmowych, zakupami czy wsparciem Zarządu. W tym wszystkim to właśnie organizacja podróży służbowej często ...

Praca zdalna może być równie efektywna jak praca w biurze, jednak liderzy szybko rosnących firm technologicznych – a w szczególności spółek FinTech – coraz częściej zwiększają obecność zespołów w biurach. Analiza Ace of Space, oparta na badaniach „Nie ma to ...

Decyzja o wyborze ekspresu do kawy w firmie rzadko dotyczy wyłącznie samego urządzenia. W praktyce jest to decyzja o modelu zarządzania — czy firma chce posiadać sprzęt i samodzielnie nim zarządzać, czy korzystać z gotowej usługi. Jeszcze kilka lat temu ...