Firma Poly dodała do swojej wielokrotnie nagradzanej rodziny zestawów głośnomówiących Poly Sync uniwersalne rozwiązanie do audiokonferencji dedykowane pracownikom domowym – Poly Sync 10. Produkt powstał z myślą o osobach pracujących w domu, które chcą poprawić jakość wykonywania służbowych obowiązków w ...

Wiele przedsiębiorstw w trakcie pandemii przekonało się, że praca w modelu hybrydowym może być równie efektywna jak stacjonarna. W dodatku przyczynia się do większego zadowolenia pracowników, które przekłada się na lepszą motywację do pracy, a na końcu efekty. Oto 3 ...

Wzrost popularności home office sprawił, że aż 4 na 10 respondentów (43,9%) z Polski przyznaje, że czuje presję wykonywania służbowych obowiązków nawet poza ustalonymi godzinami i poczucie ciągłego pozostawania w okolicy komputera tak, by móc sprawnie reagować w sytuacjach awaryjnych ...

44% pracowników w Polsce wciąż pracuje z domu, całkowicie lub w modelu hybrydowym – wynikaz badania firmy Sophos. W trakcie przechodzenia na pracę zdalną co piąty zatrudniony nie otrzymał żadnego wsparcia IT. Połowa firm nie zapewniła kadrze szkoleń z zakresu ...

78% specjalistów i menedżerów chce móc wykonywać pracę indywidualną w skupieniu w domu, a 56% z nich chce pracować kreatywnie z domu. Na to, jak bardzo kadra wyższego szczebla docenia elastyczność w miejscu pracy wskazuje również to, że co dziesiąty respondent ...

Aż 41% respondentów wskazuje, że podczas pracy zdalnej najbardziej brakowało im narzędzi wspierających, takich jak drukarki i skanery – wynika z badania „Możliwości zastosowania pracy zdalnej w przedsiębiorstwach i instytucjach publicznych”[1]. Okazuje się niestety, że tylko niewielki procent firm wyposażył ...

Poly przedstawia wyniki najnowszych badań, z których wynika, że niektórzy pracownicy hybrydowi mogą cierpieć na „syndrom komfortu domowego” Firma Poly opublikowała raport, którego wyniki ujawniają sekrety pracy hybrydowej. Badanie – w którym wzięło udział ponad 4 000 pracowników hybrydowych z ...

Pandemia koronawirusa wpłynęła na organizację zarówno życia prywatnego, jak i sposobu funkcjonowania firm. Wiele z nich zdecydowało się przejść w tryb pracy zdalnej, a ostatecznie nawet przyjęło ten model pracy na stałe. Takie zmiany wiążą się jednak dla pracodawcy z ...

W obecnej rzeczywistości hybrydowy model pracy stał się codziennością dla wielu firm.  W raporcie Goldman Sachs pt. „Top of Mind: The Post-Pandemic Future of Work”[1] wykazano, że praca w trybie hybrydowym może pomóc osiągnąć wzrost produktywności oraz zwiększyć efektywność działań pracowników. ...

Praca zdalna, na którą Polacy musieli masowo przechodzić w czasie pandemii, może z nami zostać na dłużej. I to nie z powodu zagrożenia koronawirusem, ale dlatego, że po prostu polubiliśmy tę formę zatrudnienia. Potwierdzają to wyniki najnowszych badań Armatis, jednej ...