Co czeka firmy doradczo-szkoleniowe w 2014 r.? Jak na sytuację w branży wpłynie zmiana perspektywy unijnego finansowania? Jakie obszary rozwojowe będą zyskiwać na popularności? Na te pytania odpowiedzieli eksperci House of Skills w specjalnie przygotowanym raporcie.   Punktem wyjścia do stworzenia ...

Badania z zakresu medycyny pracy to minimum, które musi zapewnić pracownikom każdy pracodawca. Warto jednak przemyśleć znacznie bardziej rozbudowane rozwiązania, zapewniające stały dostęp do opieki zdrowotnej. Dlaczego ta opcja wszystkim się bardziej opłaca?   Skuteczna kontrola kosztów   Każdy czasem ...

Psycho-szef, podstępni współpracownicy – tego się obawiamy najbardziej   Globalna ankieta, przeprowadzona przez portal kariery Monster.com ukazuje, że naszymi najczęstszymi biurowymi postrachami są niezrównoważony szef i podstępni współpracownicy. Pracownicy nie lubią też grobowej ciszy panującej w biurze oraz konieczności pracy ...

  Ożywienie na rynku biurowym w Europie   Według najnowszego raportu firmy doradczej Jones Lang LaSalle „European Office Property Clock Q3 2013”, europejski rynek wychodzi z kryzysu, a perspektywy jego dalszego rozwoju są coraz lepsze wraz z poprawą ogólnych prognoz ...

Wielu przedsiębiorców z sektora MSP nie przykłada wystarczającej wagi do przygotowania planu na wypadek nieprzewidzianych zdarzeń lub awarii. Jak pokazują aktualne dane Deloitte, aż 70 proc. małych i średnich firm nie liczy się z konsekwencjami finansowymi i wiarygodnością swojego biznesu, ...

  Wzrost konkurencji, coraz większe wymagania dotychczasowych klientów, wysokie koszty pozyskania nowych, problemy z przepływem informacji między działami, z tym wszystkim współczesne przedsiębiorstwa muszą się zmagać, by funkcjonować na rynku i generować zyski. Jak usprawnić pracę wewnątrz firmy, by poszczególne ...

Koszty związane z produkcją, przechowywaniem i obiegiem dokumentów stanowią od 5 do 15 proc. przychodów firm. W korporacjach przekłada się to na miliony, a w średnich spółkach – na setki tysięcy złotych. Dobra wiadomość jest taka, że wydatki te można znacząco obniżyć, ...

Zwolnienie pracownika to jedno z trudniejszych zadań, przed którym może stanąć menadżer. Sposób przeprowadzenia rozmowy z odchodzącą z pracy osobą nie tylko przyczynia się do jej późniejszej opinii na temat byłego już pracodawcy, ale również wpływa na czas poszukiwania przez ...

Efektem porozumienia o współpracy podpisanego przez Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (GIODO) i Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) jest zwiększenie częstotliwości oraz rozszerzenie zakresu realizowanych przez te instytucje kontroli. Obie instytucje będą badać zarówno przestrzeganie przepisów kodeksu pracy, jak i poprawność ...

Model zatrudniania w Polsce ewoluuje w stronę coraz większej elastyczności, a także coraz częstszego przekazywania funkcji HR-owych wyspecjalizowanym agencjom doradztwa personalnego. Wzrasta popyt pracodawców na pracę tymczasową. Forma ta dotyczy też coraz bardziej różnorodnej grupy, pośród której zwiększa się odsetek pracowników ...