Home / Office News (page 2)

Office News

LAPTOP Z WIDOKIEM NA MORZE, A DANE… NA WIDOKU?

bezpieczne workation

Dlaczego praca z plaży może skończyć się większym stresem niż powrót z urlopu Jeszcze kilka lat temu praca z leżaka kojarzyła się głównie z influencerami i zdjęciami na Instagramie. Dziś workation – czyli połączenie pracy z wyjazdem – stało się codziennością dla ...

Read More »

CHAOS ORGANIZACYJNY NA START. 70% PRACOWNIKÓW DOŚWIADCZA NIEDOPEŁNIENIA OBOWIĄZKÓW PRZEZ PRACODAWCĘ – BADANIE ERECRUITER

chaos organizacyjny w onboardingu pracowników

Badanie eRecruiter wskazuje, że aż 70% pracowników doświadcza niedopełnienia podstawowych obowiązków przez pracodawcę już na samym początku współpracy. Mowa o procesach wdrożeniowych (onboardingowych), które są problemem systemowym na polskim rynku pracy. Ogromne wysiłki i koszty ponoszone przez zespoły rekrutacyjne często ...

Read More »

PODRÓŻE SŁUŻBOWE JAKO „JESZCZE JEDNO ZADANIE DO OGARNIĘCIA”

rganizacja podróży służbowych

W wielu firmach Office Managerka jest niczym centrum dowodzenia. Odpowiada za administrację i organizację pracy biura, zajmując się jednocześnie zazwyczaj onboardingiem, współpracą z dostawcami, organizacją wydarzeń firmowych, zakupami czy wsparciem Zarządu. W tym wszystkim to właśnie organizacja podróży służbowej często ...

Read More »

ŚRODOWISKO PRACY JAKO NIEDOCENIANY ELEMENT EKOSYSTEMU FINTECH WE WROCŁAWIU I NA DOLNYM ŚLĄSKU

środowisko pracy w firmach technologicznych

Praca zdalna może być równie efektywna jak praca w biurze, jednak liderzy szybko rosnących firm technologicznych – a w szczególności spółek FinTech – coraz częściej zwiększają obecność zespołów w biurach. Analiza Ace of Space, oparta na badaniach „Nie ma to ...

Read More »

DZIERŻAWA VS ZAKUP EKSPRESU DO KAWY – DLACZEGO FIRMY WYBIERAJĄ MODEL USŁUGOWY?

DZIERŻAWA VS ZAKUP EKSPRESU DO KAWY – DLACZEGO FIRMY WYBIERAJĄ MODEL USŁUGOWY?

Decyzja o wyborze ekspresu do kawy w firmie rzadko dotyczy wyłącznie samego urządzenia. W praktyce jest to decyzja o modelu zarządzania — czy firma chce posiadać sprzęt i samodzielnie nim zarządzać, czy korzystać z gotowej usługi. Jeszcze kilka lat temu ...

Read More »

JAK PRZYGOTOWAĆ FIRMĘ NA WAKACJE, BY NAPRAWDĘ ODPOCZĄĆ?

jak przygotować firmę na wakacje

To nie musi być sezon ogórkowy.  Wakacje mogą stać się momentem, w którym firma zrobi krok do przodu. Dla wielu właścicieli firm wakacje to najbardziej stresujący okres w roku. Z jednej strony marzą o odpoczynku, z drugiej obawiają się, że ...

Read More »

SPAIN IS IN: HISZPAŃSKI „MINIMAL & MONUMENTAL” ZACHWYCIŁ POLSKĄ BRANŻĘ ARCHITEKTONICZNĄ

hiszpański design w architekturze wnętrz komercyjnych

Szlachetne rzemiosło, zrównoważony rozwój i koncepcja „przyjaznego minimalizmu” – to główne tematy trzeciej edycji wydarzenia SPAIN IS IN, które 11 czerwca przyciągnęło do Muzeum Gazowni Warszawskiej dziesiątki profesjonalistów z sektora projektowego i inwestycyjnego. Warszawskie spotkanie stało się przestrzenią dynamicznego dialogu ...

Read More »

PRACOWNICY OBCHODZĄ ZAKAZY AI. FIRMY MAJĄ PROBLEM. [raport]

Shadow AI w polskich firmach

Sztuczna inteligencja stała się stałym elementem codziennej pracy w polskich firmach, jednak organizacje wyraźnie nie nadążają za tempem jej adopcji. Z najnowszej edycji raportu „Cyberportret polskiego biznesu 2026”, przygotowanego przez ESET i DAGMA Bezpieczeństwo IT, wynika, że 62% pracowników korzysta ...

Read More »

KARTA RATOWNICZA W AUCIE SŁUŻBOWYM MOŻE URATOWAĆ ŻYCIE. BRANŻA APELUJE DO FIRM I FLOT

KARTA RATOWNICZA W AUCIE SŁUŻBOWYM

Najważniejsze organizacje rynku motoryzacyjnego i flotowego w Polsce, czyli Związek Dealerów Samochodów (ZDS), Polski Związek Przemysłu Motoryzacyjnego (PZPM) oraz Stowarzyszenie Kierowników Flot Samochodowych (SKFS), zachęcają do powszechnego stosowania kart ratowniczych w pojazdach. Swój apel kierują przede wszystkim do firm i ...

Read More »

RAPORT ONBOARDINGOWY eRecruiter – EKSPRESOWE WDROŻENIE CZYLI ORGANIZACYJNY CHAOS ZAMIAST WSPARCIA

onboarding pracowników w Polsce

Jak pokazują najnowsze analizy eRecruiter, prawie dwie trzecie Polaków (63%) otrzymuje zaledwie od jednego dnia do maksymalnie tygodnia na pełną aklimatyzację i wdrożenie się w nowe obowiązki. Co więcej, w skrajnych przypadkach przy ostatniej zmianie pracy pracownicy ci nie przeszli ...

Read More »