W lutym zacznie obowiązywać nowelizacja Kodeksu Pracy, której głównym celem jest ograniczenie nieuzasadnionego stosowania umów na czas określony. Jakie nowe zasady już wkrótce będą obowiązywać polskich pracodawców? Przyjrzyjmy się najważniejszym. 22 lutego 2016 r. weszła w życie ustawa z 25 ...

2016 rok przyniesie wzrost zatrudnienia i wynagrodzeń profesjonalistów w branżach SSC, IT, budowlanej oraz produkcyjnej. Eksperci Randstad przygotowali analizę dynamiki zmian i trendów płacowych w tych sektorach. Analizy i badania ekspertów pokazują, że rok 2016 będzie dla rynku pracy okresem ...

Praca tymczasowa umożliwia elastyczne dopasowanie wielkość zatrudnienia do bieżących potrzeb biznesowych. Firmy widzą w niej szansę na optymalizację kosztów i zwiększenie swojej efektywności. Kiedy korzystanie z pracy tymczasowej rzeczywiście się opłaca? Racjonalizacja zatrudnienia ma szczególne znaczenie dla firm wrażliwych na ...

Czy w zakładzie pracy, gdzie obowiązuje 40-godzinny tygodniowy czas pracy, równocześnie istnieje konieczność przebywania 8h dziennie w miejscu zatrudnienia? Czy wystarczającym jest, aby w okresie tygodnia czas przebywania w pracy bilansował się i wynosił 40h, spełniając wymóg 11h przerwy między ...

Światowe badania dowodzą, że otwarte przestrzenie biurowe nie sprzyjają efektywności zespołów i firm. Według największego internetowego instytutu badań opinii Ask.com  popularne biura typu open space  obniżają wydajność pracowników. Badacze z Uniwersytetu w Sydney przepytali 42 tysiące pracowników z 303 różnie ...

Już niemal połowa (48,9 proc.) średniej wielkości przedsiębiorstw korzysta z systemów ERP, wynika z raportu GUS „Społeczeństwo informacyjne w Polsce 2014”. To wzrost o prawie 11 punktów procentowych w stosunku do zeszłego roku. Wśród małych przedsiębiorstw dynamika wzrostu jest również ...

  SMS jest skutecznym i niedrogim narzędziem marketingowym, które może pomóc w rozwoju niemal każdego biznesu. Decydując się na jego wykorzystanie przedsiębiorcy powinni mieć jednak świadomość regulacji prawnych obowiązujących w świecie krótkich wiadomości tekstowych. Kraków/Gliwice, 12 sierpnia 2015 r. W ...

Pojęcie mobbingu jest relatywnie nowym pojęciem – po raz pierwszy użył go Heinz Leymann na początku lat osiemdziesiątych XX wieku. Ten lekarz i psycholog prowadził badania nad grupą osób, które doznały trwałego i systematycznego nękania psychicznego w miejscu pracy, wskazując ...

Wciąż 84% polskich przedsiębiorstw ma mniejsze lub większe problemy z egzekwowaniem należności od swoich kontrahentów, wynika z badania Krajowego Rejestru Długów. Najgorzej z odzyskiwaniem własnych należności radzą sobie firmy najmniejsze. One też ponoszą najwyższe koszty związane z tym, że ktoś ...

Wyniki 27. edycji sondażu Instytutu Badawczego Randstad i TNS Polska Już trzeci kwartał z rzędu liczba pracodawców, którzy planują zwiększanie zatrudnienia osiąga coraz to wyższy, rekordowy poziom. Obecnie już co trzecia firma chce zwiększyć liczbę etatów – pokazują wyniki kolejnej ...