Home / Zarządzanie (page 19)

Zarządzanie

Nie tylko Polacy mają problem z work-life balance przy pracy hybrydowej

Wzrost popularności home office sprawił, że aż 4 na 10 respondentów (43,9%) z Polski przyznaje, że czuje presję wykonywania służbowych obowiązków nawet poza ustalonymi godzinami i poczucie ciągłego pozostawania w okolicy komputera tak, by móc sprawnie reagować w sytuacjach awaryjnych ...

Read More »

Co piąty pracownik nie otrzymał wsparcia IT podczas przechodzenia na pracę zdalną

44% pracowników w Polsce wciąż pracuje z domu, całkowicie lub w modelu hybrydowym – wynikaz badania firmy Sophos. W trakcie przechodzenia na pracę zdalną co piąty zatrudniony nie otrzymał żadnego wsparcia IT. Połowa firm nie zapewniła kadrze szkoleń z zakresu ...

Read More »

Rewolucja w pracy dzieje się na naszych oczach

Obecnie 32% ofert pracy zakłada wykonywanie jej całkowicie zdalnie. Takie dane dostarcza najnowsze badanie The Demand For Skilled Talenti, przeprowadzone we wrześniu 2021 roku. Równocześnie w Warszawie we wrześniu, frekwencja pracowników w biurach wyniosła ok. 45%, co plasuje nas na ...

Read More »

ELASTYCZNA PRACA NOWĄ WALUTĄ PRZYCIĄGANIA I ZATRZYMYWANIA NAJLEPSZYCH TALENTÓW

78% specjalistów i menedżerów chce móc wykonywać pracę indywidualną w skupieniu w domu, a 56% z nich chce pracować kreatywnie z domu. Na to, jak bardzo kadra wyższego szczebla docenia elastyczność w miejscu pracy wskazuje również to, że co dziesiąty respondent ...

Read More »

Misja: zaangażowanie, czyli kiedy i w jaki sposób wspierać pracownika.

Firma jest jak rodzina. To organizacja oparta na wzajemnych relacjach, wspólnych celach i zaangażowaniu. Im lepsze relacje w firmie, tym głębsze zaangażowanie pracowników, większy zapał do pracy i oczywiście lepsze efekty. Jednak zaangażowanie pracownika zmienia się w czasie i od ...

Read More »

Sport integruje i motywuje pracowników

Świadomość wpływu aktywności fizycznej na zdrowie sukcesywnie rośnie i coraz więcej osób zauważa korzyści regularnego podejmowania wysiłku. Sport poprawia samopoczucie i koncentrację, dodaje energii, a także zwiększa efektywność i produktywność w czasie pracy. Promowanie kultury fizycznej w firmie oraz zachęcanie ...

Read More »

Praca z domu i elastyczny grafik – to jeszcze benefit czy już standard?

Elastyczne godziny pracy, w dodatku zdalnej – to idealne warunki dla pracujących rodziców. Jak sprawić, by zadowoleni byli wszyscy? Jak wynika z badań, aż 94,4 proc. niepracujących matek wyraża chęć powrotu do aktywności zawodowej.[1] Większość z nich deklaruje, że motywacją ...

Read More »

Co różni społecznościowe rozwiązania open source od ich odpowiedników komercyjnych?

Według badania The 2021 State of Enterprise Open Source: A Red Hat Report[1], przeprowadzonego wśród liderów IT na całym świecie, aż 90% ankietowanych używa otwartego oprogramowania. Jest ono w głównej mierze wykorzystywane do modernizacji infrastruktury IT (64%) czy rozwoju aplikacji ...

Read More »

SAVILLS BADA NASTROJE WOKÓŁ PRACY HYBRYDOWEJ PO 18 MIESIĄCACH PANDEMII

W badaniu przeprowadzonym przez firmę doradczą Savills, 87% ankietowanych wskazało posiadanie fizycznego biura jako niezbędny element prowadzenia biznesu. 54% respondentów uważa, że najlepsza dla ich zdrowia i samopoczucia jest praca hybrydowa, łącząca pracę z domu i z biura. W ramach ...

Read More »

Chcesz zatrzymać w firmie talenty? Pozwól im się rozwijać

Najlepszy student najlepszym pracownikiem? Od dawna rzeczywistość weryfikuje ten pogląd. Tym bardziej, że pracodawcy nie patrzą dziś na cenzurki, a na kompetencje, coraz życzliwiej również na te miękkie. A najlepszy kandydat do pracy to dziś pracownik wielozadaniowy – takiego warto ...

Read More »