Ograniczenia mające zapobiec rozprzestrzenianiu się wirusa COVID-19 z dnia na dzień zwiększyły liczbę osób pracujących zdalnie. W konsekwencji proces związany z wdrożeniem nowej osoby do firmy zmienia swoje oblicze. Organizacje, które ostatnio zatrudniły nowych pracowników stoją przed wyzwaniem, jak skutecznie ...

Różnice międzypokoleniowe na rynku pracy są znaczące. Mimo, że kontrasty mogą doprowadzać do konfliktów, pokazują także, że synergia tych dysproporcji daje naprawdę satysfakcjonujące efekty. Przykład? Szybki dostęp do wielu informacji i narzędzi wcale nie zniechęca pokolenia X. Wręcz przeciwnie! Sprawia, ...

Tworzenie systemu wynagrodzeń w firmie jest jak szycie sukni wizytowej. Najpierw trzeba zdjąć miarę, dokonać analizy sylwetki, a następnie stworzyć taki model, który nie tylko będzie pasował do figury, ale pozwoli też zadać szyku, czyli zrobić wrażenie. O tym, dlaczego ...

Jeszcze kilkanaście lat temu najbardziej cenione były twarde, konkretne umiejętności pracowników. Dziś, często z uwagi na postępującą automatyzację, tendencja się zmienia i to właśnie miękkie umiejętności stają się przewagą konkurencyjną. Dlaczego? Bo w dobie szybko zmieniającego się świata to właśnie ...

Przyjęta przez Sejm 2 marca 2020 r. specustawa ws. koronawirusa przewiduje, że pracodawca będzie mógł zlecić pracownikowi pracę zdalną. O tym, z jakimi wyzwaniami dla pracodawców wiąże się praca zdalna, a także o korzyściach z takiego rozwiązania, opowiada Magdalena Stępień, ...

Każdy, kto próbował okazjonalnie pracować z domu wie, że wiąże się to ze sporym wyzwaniem. Łatwo popaść nawyk odwlekania spraw, nadrobić zaległości w serialach czy skupić się na śledzeniu informacji o koronawirusie. Jednak, jak wynika z badań, osoby pracujące z ...

W ciągu standardowego 8-godzinnego dnia pracy pracownik biurowy produktywnie wykonuje swoje obowiązki zaledwie przez 3 godziny – wynika z raportu, opracowanego na zlecenie Vouchercloud[1]. Co więcej, produktywność pracowników spada w ciągu dnia. Nic w tym dziwnego, nie jesteśmy robotami, a ...

Nie bez powodu jedno z najliczniejszych pokoleń na rynku pracy nazwane jest Generacją Y.  Literkę „Y” w języku angielskim wymawia się jako „why”, czyli w tłumaczeniu na język polski „dlaczego”. Właśnie to pytanie najczęściej pada z ust młodych pracowników. Czy ...

Jak wynika z badania „Employee Happiness Survey” przeprowadzonego w 2019 roku na zlecenie Mindspace – globalnego operatora butikowych przestrzeni coworkingowych, blisko 83% polskich pracowników biurowych jest szczęśliwych w swojej pracy. Czego pragną i oczekują od miejsca, w którym pracują? Co ...

Zmartwienia współczesnych pracowników, czyli co powoduje u zatrudnionych największy stres? W ostatnich dziesięcioleciach dynamicznego rozwoju biznesu stres stał się stałym elementem zawodowej codzienności wielu zatrudnionych. Tempo zmian i rozwój technologii, w ciągu ostatniej dekady, sprawiły jednak, że liczba czynników wywołujących ...