Atrakcyjne wynagrodzenie i pewność etatu to dwa filary, na których pokolenie X opiera swoje decyzje zawodowe. W badaniu GeeX łącznie aż 67 proc. respondentów wskazało te dwa czynniki jako najważniejsze przy wyborze pracodawcy. Popularny work-life balance wybrało zaledwie 12 proc. ...

69% kandydatów chce podzielić się z pracodawcą opinią o rekrutacji, w której brali udział, ale pyta ich o nią tylko 29% firm. Firmy, które nie zostawiają miejsca na feedback, nie dowiadują się, gdzie ich procesy zawodzą. Regularne badanie satysfakcji kandydatów ...

44 proc. osób uczestniczących w spotkaniach online deklaruje spadek koncentracji i efektywności już po pierwszym lub drugim spotkaniu. Jednocześnie blisko połowa Polaków uważa, że rozmowa online powinna trwać maksymalnie 15-20 minut – wynika z najnowszego badania ClickMeeting. Skalę cyfrowego przeciążenia ...

Średnie miesięczne wynagrodzenie specjalistów i menedżerów wzrosło z 15 691 zł do 16 400 zł brutto. Wzrost średniej nie oznacza jednak jednolitego trendu – wynagrodzenia między specjalizacjami coraz wyraźniej się różnicują. Największą dynamikę widać tam, gdzie kompetencje odpowiadają na nowe potrzeby biznesu: ...

W najnowszym badaniu SAP Polska „AI Readiness Index. Droga do autonomicznego przedsiębiorstwa” 70 proc. menedżerów deklaruje, że AI jest wpisana w strategię ich obszaru. Jednocześnie mniej niż jedna trzecia z nich mierzy poziom wykorzystania narzędzi AI w zespole oraz analizuje ...

Sztuczna inteligencja generuje dziś nagrania wideo i audio, które trudno odróżnić od prawdziwych, a cyberprzestępcy coraz częściej wykorzystują tę technologię do wyłudzania danych i pieniędzy. Jak pokazuje tegoroczny raport „Cyberportret polskiego biznesu” ESET i DAGMA Bezpieczeństwo IT, już 23% Polaków ...

Firma doradcza Walter Herz we współpracy z partnerami technologicznymi i eksperckimi opublikowała najnowszą edycję raportu dedykowanego liderom Administracji, Facility Managementu oraz działów HR. Publikacja stanowi kompleksową mapę drogową nowoczesnego środowiska pracy, pokazując, jak skutecznie łączyć transformację technologiczną, wymogi ESG oraz ...

Choć motywacja (46%) i satysfakcja z wykonywanych obowiązków (36%) pozostają głównymi motorami napędowymi pracowników, to nowoczesne zespoły pilnie poszukują w pracy spokoju (32%) oraz przejrzystej kultury feedbacku i docenienia (25%). Co więcej, aż 77% respondentów uznaje dbałość o dobrostan psychofizyczny ...

Badanie eRecruiter wskazuje, że aż 70% pracowników doświadcza niedopełnienia podstawowych obowiązków przez pracodawcę już na samym początku współpracy. Mowa o procesach wdrożeniowych (onboardingowych), które są problemem systemowym na polskim rynku pracy. Ogromne wysiłki i koszty ponoszone przez zespoły rekrutacyjne często ...

Praca zdalna może być równie efektywna jak praca w biurze, jednak liderzy szybko rosnących firm technologicznych – a w szczególności spółek FinTech – coraz częściej zwiększają obecność zespołów w biurach. Analiza Ace of Space, oparta na badaniach „Nie ma to ...