Home / Tag Archives: raport

Tag Archives: raport

WYNAGRODZENIA WZROSŁY O 5%, ALE NIE KAŻDY ZYSKUJE TYLE SAMO. RYNEK PRACY SPECJALISTÓW I MENEDŻERÓW SIĘ ROZWARSTWIA

Raport Płacowy 2026 Antal

Średnie miesięczne wynagrodzenie specjalistów i menedżerów wzrosło z 15 691 zł do 16 400 zł brutto. Wzrost średniej nie oznacza jednak jednolitego trendu – wynagrodzenia między specjalizacjami coraz wyraźniej się różnicują. Największą dynamikę widać tam, gdzie kompetencje odpowiadają na nowe potrzeby biznesu: ...

Read More »

BADANIE SAP: 7 NA 10 MENEDŻERÓW DEKLARUJE, ŻE AI JEST CZĘŚCIĄ STRATEGII ICH OBSZARU, ALE TYLKO 28 PROC. MIERZY ZWROT Z INWESTYCJI

AI w firmach

W najnowszym badaniu SAP Polska „AI Readiness Index. Droga do autonomicznego przedsiębiorstwa” 70 proc. menedżerów deklaruje, że AI jest wpisana w strategię ich obszaru. Jednocześnie mniej niż jedna trzecia z nich mierzy poziom wykorzystania narzędzi AI w zespole oraz analizuje ...

Read More »

CO 4. POLSKI PRACOWNIK OSZUKANY PRZEZ FAŁSZYWE MATERIAŁY AI. WIEDZA O DEEPFAKE STOI W MIEJSCU OD ROKU – CZY POMOŻE AI ACT?

jak chronić firmę przed deepfake

Sztuczna inteligencja generuje dziś nagrania wideo i audio, które trudno odróżnić od prawdziwych, a cyberprzestępcy coraz częściej wykorzystują tę technologię do wyłudzania danych i pieniędzy. Jak pokazuje tegoroczny raport „Cyberportret polskiego biznesu” ESET i DAGMA Bezpieczeństwo IT, już 23% Polaków ...

Read More »

KRÓLOWA JEST TYLKO JEDNA. PREMIERA RAPORTU: „26 TRENDÓW BIUROWYCH DLA ADMINISTRACJI I HR NA 2026 ROK”

26 trendów biurowych dla Administracji i HR na 2026 rok

Firma doradcza Walter Herz we współpracy z partnerami technologicznymi i eksperckimi opublikowała najnowszą edycję raportu dedykowanego liderom Administracji, Facility Managementu oraz działów HR. Publikacja stanowi kompleksową mapę drogową nowoczesnego środowiska pracy, pokazując, jak skutecznie łączyć transformację technologiczną, wymogi ESG oraz ...

Read More »

EMOCJE W MIEJSCU PRACY – SATYSFAKCJA I MOTYWACJA

emocje w miejscu pracy satysfakcja i motywacja

Choć motywacja (46%) i satysfakcja z wykonywanych obowiązków (36%) pozostają głównymi motorami napędowymi pracowników, to nowoczesne zespoły pilnie poszukują w pracy spokoju (32%) oraz przejrzystej kultury feedbacku i docenienia (25%). Co więcej, aż 77% respondentów uznaje dbałość o dobrostan psychofizyczny ...

Read More »

CHAOS ORGANIZACYJNY NA START. 70% PRACOWNIKÓW DOŚWIADCZA NIEDOPEŁNIENIA OBOWIĄZKÓW PRZEZ PRACODAWCĘ – BADANIE ERECRUITER

chaos organizacyjny w onboardingu pracowników

Badanie eRecruiter wskazuje, że aż 70% pracowników doświadcza niedopełnienia podstawowych obowiązków przez pracodawcę już na samym początku współpracy. Mowa o procesach wdrożeniowych (onboardingowych), które są problemem systemowym na polskim rynku pracy. Ogromne wysiłki i koszty ponoszone przez zespoły rekrutacyjne często ...

Read More »

ŚRODOWISKO PRACY JAKO NIEDOCENIANY ELEMENT EKOSYSTEMU FINTECH WE WROCŁAWIU I NA DOLNYM ŚLĄSKU

środowisko pracy w firmach technologicznych

Praca zdalna może być równie efektywna jak praca w biurze, jednak liderzy szybko rosnących firm technologicznych – a w szczególności spółek FinTech – coraz częściej zwiększają obecność zespołów w biurach. Analiza Ace of Space, oparta na badaniach „Nie ma to ...

Read More »

PRACOWNICY OBCHODZĄ ZAKAZY AI. FIRMY MAJĄ PROBLEM. [raport]

Shadow AI w polskich firmach

Sztuczna inteligencja stała się stałym elementem codziennej pracy w polskich firmach, jednak organizacje wyraźnie nie nadążają za tempem jej adopcji. Z najnowszej edycji raportu „Cyberportret polskiego biznesu 2026”, przygotowanego przez ESET i DAGMA Bezpieczeństwo IT, wynika, że 62% pracowników korzysta ...

Read More »

DLACZEGO PROCES WDRAŻANIA AI W FIRMIE WYMAGA ZAANGAŻOWANIA CAŁEJ ORGANIZACJI, A NIE TYLKO DZIAŁU IT? [RAPORT CAPGEMINI]

wdrażanie AI w firmie

Już ponad dwie trzecie badanych firm przyznaje, że skuteczne i szybkie wprowadzanie AI do organizacji wymaga strategicznego i merytorycznego wsparcia ze strony kadry zarządzającej – wynika z raportu Capgemini The multi-year AI advantage. Oznacza to również, że proces wdrażania sztucznej ...

Read More »

RAPORT ONBOARDINGOWY eRecruiter – EKSPRESOWE WDROŻENIE CZYLI ORGANIZACYJNY CHAOS ZAMIAST WSPARCIA

onboarding pracowników w Polsce

Jak pokazują najnowsze analizy eRecruiter, prawie dwie trzecie Polaków (63%) otrzymuje zaledwie od jednego dnia do maksymalnie tygodnia na pełną aklimatyzację i wdrożenie się w nowe obowiązki. Co więcej, w skrajnych przypadkach przy ostatniej zmianie pracy pracownicy ci nie przeszli ...

Read More »