Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. W zamian poszukują kierunku, który pogodzi potrzeby biznesu z oczekiwaniami pracowników. Jednak osiągnięcie kompromisu ...

Zadaniowy system pracy sprawdza się w organizacjach o rozproszonej strukturze, opartych na pracy zdalnej lub modelu hybrydowym. Jakie są jego najważniejsze zalety? Z jakimi wyzwaniami dla pracodawców się wiąże? Na pytania odpowiada Mariusz Czeszejko-Sochacki z firmy Quercus, specjalizującej się w ...

Szybki rozwój technologii cyfrowych, rynek laptopów ulega rewolucji dzięki integracji sztucznej inteligencji (AI). Nowe urządzenia nie tylko łączą w sobie moc obliczeniową z estetyką designu, ale przede wszystkim oferują inteligentne rozwiązania poprawiające komfort pracy. Zaawansowane algorytmy AI pozwalają na dynamiczne ...

Choć przez wielu pracodawców praca hybrydowa postrzegana jest jako benefit, warto uświadomić sobie, że rozwiązanie to już niebawem nie będzie wyróżnikiem firmy, a normą. Pracownicy oczekują większej elastyczności w zakresie modeli pracy i z pewnością wybiorą taką ofertę zatrudnienia, która ...

W dobie hybrydowych modeli pracy, Panasonic Connect Europe przedstawia nową białą księgę, opracowaną we współpracy z Chrisem Fitzsimmonsem, architektem Microsoft Enterprise UC w AVI-SPL. Dokument ten omawia kluczowe wyzwania i innowacyjne rozwiązania optymalizujące przestrzenie konferencyjne. Najważniejsze wnioski obejmują: Równość w ...

Praca zdalna kontra stacjonarna — komentarz ekspertki Niemal 80 proc. pracodawców uważa, że powrót do biur jest trendem, który z pewnością będzie trwał przez kolejne dwa lata. Jednak blisko 90 proc. polskich pracowników możliwość pracy przynajmniej częściowo zdalnej uznaje za ...

W czasach postępującej cyfryzacji i zmieniającego się krajobrazu zawodowego praca zdalna i hybrydowa stały się szansą na większą równość płci. Wykluczenie komunikacyjne, sztywne godziny w firmach, wpływają na obniżenie aktywności zawodowej, a szczególnie matek oraz osób z obowiązkami rodzinnymi. Mężczyźni ...

Hybrydowy model pracy, który łączy pracę zdalną z pracą w biurze, staje się coraz bardziej popularny. Jak pokazują badania, wiele organizacji różnej wielkości i z różnych branż intensywnie eksperymentuje z hybrydowym modelem pracy. Praca hybrydowa pozwala na większą elastyczność i ...

W czasach gdy, praca zdalna i hybrydowa stała się czymś naturalnym, szefowie oraz ich zespoły stanęły przed trudnym zadaniem rozwijania umiejętności komunikacji wirtualnej. Podczas ostatniego webinaru ClickMeeting Monika Chutnik, ekspertka zarządzania międzykulturowego przybliżyła temat i wyjaśniła, dlaczego w komunikacji bardzo ...

Rok 2023 przynosi ze sobą wiele zmian w prawie pracy. Dostosowując się do zmieniającej się rzeczywistości rynku pracy, rząd wprowadza nowelizację ustawy, począwszy od wzrostu stawek minimalnych, kwestii urlopowych, kontroli trzeźwości pracownika, aż po uregulowaną w prawie pracę zdalną. Z ...