Home / Zarządzanie

Zarządzanie

AKUSTYKA BIUROWA: PRAKTYCZNY PRZEWODNIK DLA MANAGERA

Jak pody i ścianki akustyczne stały się najważniejszym meblem

W modelu pracy hybrydowej biuro musi oferować coś, czego pracownik nie ma w domu: warunki do pracy wymagającej koncentracji. Hałas w open space pozostaje jednym z najczęściej wskazywanych czynników obniżających komfort i efektywność — potwierdzają to m.in. badania Steelcase, Leesman ...

Read More »

DLA PRACOWNIKÓW POKOLENIA Z OPROGRAMOWANIE MUSI BYĆ TAK INTUICYJNE JAK MEDIA SPOŁECZNOŚCIOWE

kontekstowa AI w pracy

To pierwszy dzień pracy obiecującego młodego pracownika. Jest podekscytowany i gotowy, by od razu wskoczyć na głęboką wodę. Wysłał już znajomym zdjęcie widoku z biura, okraszone imprezowymi emoji. Po chwili otwiera laptopa i… trafia na chaotyczną plątaninę firmowych systemów, które ...

Read More »

AGENTY AI POD LUPĄ: INNOWACJA WYPRZEDZA OCHRONĘ

Agenty AI

Z najnowszych danych Microsoft wynika, że już ponad 80% firm z listy Fortune 500 wdrożyło agenty AI, które wspierają codzienne operacje i automatyzują kluczowe procesy biznesowe. Jednocześnie zaledwie 47% organizacji wprowadziło adekwatne zabezpieczenia dla tej szybko rozwijającej się technologii. W ...

Read More »

„ZATRUDNILI” ASYSTENTA AI W FIRMIE – INNI PRACOWNICY GO UWIELBIAJĄ

ASYSTENT AI W FIRMIE

Wdrażanie automatyzacji w firmach i wprowadzanie rozwiązań opartych na AI to obecnie największe wyzwanie polskich przedsiębiorstw, które chcą pozostać konkurencyjne. Jednocześnie wraz z rozwojem sztucznej inteligencji wśród pracowników pojawia się obawa o utratę stanowiska. Jak wskazują badania Randstad na ten ...

Read More »

1 NA 5 FIRM PLANUJE ZMIENIĆ OBECNY MODEL PRACY, NAJCZĘŚCIEJ POPRZEZ ZWIĘKSZENIE OBECNOŚCI W BIURZE

1 NA 5 FIRM PLANUJE ZMIENIĆ OBECNY MODEL PRACY, NAJCZĘŚCIEJ POPRZEZ ZWIĘKSZENIE OBECNOŚCI W BIURZE

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. W zamian poszukują kierunku, który pogodzi potrzeby biznesu z oczekiwaniami pracowników. Jednak osiągnięcie kompromisu ...

Read More »

ZRÓWNOWAŻONE WYPOSAŻENIE – JAK MANAGER MOŻE ZREALIZOWAĆ CELE ESG POPRZEZ WYBÓR MEBLI Z CYRKULARNEGO OBIEGU?

zrównoważone meble biurowe ESG

Narastająca presja regulacyjna, dyktowana przez Unię Europejską, oraz zmieniające się oczekiwania inwestorów i pracowników, powoduje, że zarządzanie wyposażeniem biurowym przestaje być wyłącznie kwestią estetyki i budżetu, a staje się kluczowym elementem raportowania niefinansowego. Tradycyjny, liniowy model „weź-wyprodukuj-wyrzuć” generuje obecnie nie ...

Read More »

CO ZROBIĆ PO WYKRYCIU CYBERATAKU NA FIRMĘ? OTO 5 KROKÓW, KTÓRE MUSISZ BEZZWŁOCZNIE PODJĄĆ

CO ZROBIĆ PO WYKRYCIU CYBERATAKU NA FIRMĘ

W biznesowej codzienności cyberatak nie jest już scenariuszem teoretycznym, a jednym z mierzalnych ryzyk operacyjnych. Potwierdzają to twarde dane: w drugiej połowie 2025 roku Polska zajęła 3. miejsce na świecie pod względem liczby ataków ransomware i 2. w kategorii zagrożeń ...

Read More »

ZADANIOWY CZAS PRACY – ZALETY I WYZWANIA

ZADANIOWY CZAS PRACY _ ZALETY I WYZWANIA

Zadaniowy system pracy sprawdza się w organizacjach o rozproszonej strukturze, opartych na pracy zdalnej lub modelu hybrydowym. Jakie są jego najważniejsze zalety? Z jakimi wyzwaniami dla pracodawców się wiąże? Na pytania odpowiada Mariusz Czeszejko-Sochacki z firmy Quercus, specjalizującej się w ...

Read More »

ZAANGAŻOWANIE W 2026 – WIELE FIRM TRACI JE PO CICHU

Magda Pietkiewicz - REKORDOWE ZAANGAŻOWANIE POLSKICH PRACOWNIKÓW

W firmach, w mediach i na konferencjach – o zaangażowaniu mówi się dziś niemal wszędzie. Najczęściej jednak rozmowa sprowadza się do benefitów, elastyczności i wynagrodzeń. Tymczasem na drugim planie dzieją się rzeczy mniej oczywiste, ale mające dużo większy wpływ na ...

Read More »

CYBERBEZPIECZEŃSTWO W SEKTORZE MŚP: DLA 38% MAŁYCH FIRM BARIERĄ SĄ ZBYT NISKIE BUDŻETY

CYBERBEZPIECZEŃSTWO W SEKTORZE MŚP

Może się wydawać, że niewielka skala działalności gospodarczej zapewnia firmie pewną dozę anonimowości i czyni ją mniej atrakcyjnym celem dla cyberprzestępców. To jednak złudne wrażenie. Choć mniejsze podmioty nie dysponują takimi zasobami jak korporacje, w oczach napastników często stanowią „miękkie ...

Read More »