Dobrze funkcjonujące przedsiębiorstwo jest jak naoliwiona maszyna, w której wszystkie elementy działają bez zakłóceń. Jednak aby utrzymać taki stan, potrzebna jest nie tylko konserwacja systemu, ale też regularna analiza stanowisk pracy. Dlaczego to tak ważne – opowiada Aneta Stelmach, przedstawicielka ...

Rola Office Managera nieustanie ewoluuje. Już nie tylko zarządzają codziennymi operacjami biurowymi, ale stają się kluczowymi liderami zmian, odpowiedzialnymi za wdrażanie innowacji, które mogą znacząco wpłynąć na efektywność i kulturę pracy w biurze. Jak zatem skutecznie wprowadzać te zmiany? Zarządzanie ...

Wielu menedżerów i liderów wciąż traktuje relacje w pracy jako coś jako miły dodatek po zrealizowaniu celów, a nie fundament skutecznego działania. Tymczasem dziś coraz wyraźniej widać, że zarządzanie relacjami to nie opcja, a to konieczność. I to nie tylko ...

Co powinien robić szef by zetce chciało się chcieć? Ponad 40 proc. przedstawicieli pokolenia Z oczekuje od przełożonego gotowości do pomocy w trudnych sytuacjach, a 18 proc. dbałości o komfortowe warunki pracy. Brak wsparcia i niejasne oczekiwania to dla nich ...

Efektywna organizacja pracy, zoptymalizowany przepływ zadań Efektywna komunikacja i płynna współpraca w zespołach są kluczem do sukcesu firmy.  Wychodząc naprzeciw tym potrzebom, innovaphone wprowadza na rynek Projects – innowacyjne, elastyczne narzędzie do zarządzania projektami, które umożliwia transparentne planowanie, oszczędne wykorzystanie ...

W dzisiejszych czasach rola Office Managera w firmie jest nie do przecenienia. Jest to osoba, która zapewnia płynne funkcjonowanie biura, zarządzając wieloma różnymi zadaniami i odpowiedzialnościami. Poniżej przedstawiamy kilka kluczowych zadań, które stoją przed Office Managerem w nowoczesnej firmie. 1. ...

Zdecydowana większość pracodawców już zdaje sobie sprawę z tego, że ludzie różnią się od siebie nie tylko płcią, wyglądem, krajem pochodzenia, orientacją seksualną, ale również sposobem działania naszych mózgów. Szacuje się, że około 20% społeczeństwa stanowią osoby neuroatypowe1, czyli takie, ...

Komfort pracy jest stanem, do którego z oczywistych względów dążą wszyscy pracownicy. Każdy chce funkcjonować w dobrych, sprzyjających warunkach i doświadczać jak najmniej przeszkód, pełniąc codzienne obowiązki. Tymczasem, jak wynika z najnowszego badania Hays Poland, specjalistki i specjaliści mierzą się ...

87 % specjalistów uważa integrację ze współpracownikami za istotną. Praca zdalna zmieniła sposób budowania relacji, natomiast nie zmniejszyła ich wartości w oczach pracowników. Oferowanie pracownikom przestrzeni do integracji z zespołem jest jednym z kluczowych elementów budowania przyjaznej, otwartej atmosfery w ...

Zamiast kontrolować, warto zaufać i wyzwolić u pracowników kreatywność. – Dziś istotne jest, aby menedżer bardzo dobrze znał swojego pracownika oraz jego mocne strony i wspierał jego talenty – mówi Natalia Gozdowska, Business Development Director w Altkom Akademii. Na czym ...