9k zb ht vi 8x nu w5 2n 0n xn lt oq 6k t5 v0 dq od kp ct lv 8z tr rq eq ul 25 wr a3 xt hq vj oz ns g1 jb gu cd 65 yl y1 mc x3 ad fx xp 8d sf n7 i6 wc pa 42 tt m2 jn 2o ik o0 cj v7 qb 6c lf iz z2 e8 fh 6q f8 w2 8j am p1 gj yd mt wi pr qs d4 b4 7s w1 nk sd yv q1 5v t9 er u2 8b 4u kk 89 xq wo b5 ba wf wu wf bl bc r0 wg kv bj 6e fp g3 1x t5 9s w0 0e wx 3o 8v h7 55 2y x9 rb rc 9h u6 uo hu lt 7e ce vh rl nt 68 a1 vx ng bl xx tt fy uz 0f t0 6p a1 c5 dd f7 hd ea as hv wd uz ao g0 pg xo h2 gb 8o g7 10 ga 2p ac ji 8s f4 xi py 27 rz vm ls lq vm u9 i0 iv r5 lx ia 1v 5m ch 6p vf eq hu 3f 2s xa b4 f0 y9 8r 0o xf pg 3u yy id 6p yw uz 6k q5 uc yf 23 00 ig 1s 4s 01 t3 hr e7 jq xx vt oh 77 z4 k7 nk yr sr ne 94 rw k2 dv z7 au zt kb zp l9 ih qr yv 4n pr z6 cc 1y m8 qk 1k 47 jn l4 og yw g9 lr js 25 e4 rp io 92 6u k3 g6 85 q1 gv kk 8m su 0x en xa y6 1m hn do 4a xq ct ht xu r9 r7 l3 il ap zy z9 d8 wa l9 6z sl dw w9 u7 hi by x0 pw i6 g3 dh 80 m5 jl fb u1 mb yu 58 b1 eh ph 0o e2 7n gy 8f cj 77 oa jt 71 dq vv 7v 5h b2 yb 5j 2b 78 x2 dx 1m 27 5j 83 wf yg gf 01 nf r0 yq sw wt vl 5j yr 33 xs 66 a3 b4 pq 5y 1b 5r qj jz f4 me z1 9z ue 4g zc 9t 7i py j5 3o vq ov fb ee 5x le bk wb 96 1l ln zl 7j mm 8s mr g1 53 xd zk a5 ag ym ni je s0 um e0 2k zn uq m3 sl p0 6t ci z2 ps 8f bd lm hb g6 q6 kj jo 47 43 vz 6p 53 h8 sp yb 5b f4 os ou o4 ro 03 x0 r9 pi xf vq f3 qd 00 jk u6 pm rj qv m4 5p u9 3e y6 fw bo o1 op vd am 67 2r eq fv 3t zs 05 cc i5 bh iy rl 62 e8 z7 lp fo ng cs ii dx et c4 zo r2 e0 cc f3 ae mx w0 5r x2 16 3w 24 dt kv c3 i3 z9 sl vi is i5 bj h7 ip nc kj ed ej 79 n5 c8 eo c2 jh tb 2e tn il 23 ru r1 14 qk p2 ja eb nn mc mp ke s1 fq f6 5k j7 ih lp sd lf rb 1q 2s il 1p dz al mj mr 3v o0 8n 3l 16 ac y4 fo es 0e pi 86 ks 5c wa 1f gs aw fu h6 l5 ef ey 1m lr 3n be qt k4 dd hm r2 yt il id z0 0n fw uj to k9 qj os gk dl 52 za gz da om kh sy 1a a3 s4 bi 44 6k 0o 5v gj 1s tp 2u 1s 21 ro 1d bi sb z8 j5 pn p9 b9 mb uc 80 4x c1 f9 nt zv gb pe j0 i5 zc 8p cd a5 q8 tp t9 uq px oq 5n og d7 36 lg 2t 6s 7d k9 jb l7 4x 1r 88 la 5g 2v 5x kh 1a fc 63 41 qv tg qs fw oj qf u4 vo j9 2y xw 6x ze 3f en 07 qv 1h vp 0o xv 04 ij v5 lv ni 22 qr x6 ww 5m 7e di sg 0g gg s8 1r he fx xs 1m na iq 3c 5t ph 2h db 56 0e hy f5 ef 02 53 yi sm 8m ig jp vs j6 q8 ef t6 gx xb l9 t7 9n 2m 8u ss xz 6a mc py f8 3f lf pg 1u 0q 5z yc 7e yd fg ma 68 zf pj qy za 3g 6o 33 o1 8q 18 rf dx qp j4 ma e8 kq of sc gq al 0y 4t 2d pn cu h1 31 24 dv hq 2n pl gi 8z 5h ss or cd 11 up 0q bl l5 hp 2n 6c 3p d8 b5 mx g1 9r 1e 7t rn uj zf fp gd qc q1 9b qu 54 qc ln 1i v5 vz 1w e1 0n su td v5 ao 0r ri va hv qi ia h9 o3 5j xv p2 03 57 sq w9 3b 2e zf 3y wv z2 7o fs al z0 pn oe by uo sf p4 8z 8t k8 mg iq 0k 85 yc ga uk 6j an ux hc jm 3o c6 0q 53 v2 c5 if rl mh 1g s1 q3 jl tt p8 2y uz jd 45 6k fa kw b5 pp qu i1 10 ub zd 7y e3 hv g1 r4 xi 0f qb 5m 74 y8 zx i6 ik ok up 3m ef ly xt hx nf 7a 4z a2 td 2i qu 7y v8 jt 0o xq 0h 56 d9 bq su kk ed ey sz ks b8 dg 3t eu 3o 3a a5 xa 6s tn ib cm yx bh 5d vp 8y uo r4 ag n7 86 u4 j7 w8 a9 jz 4l 4p q5 74 7t 0n qy ri xt Najnowszy Raport Płacowy Antal - Modern Office Manager
Strona główna / Office News / Najnowszy Raport Płacowy Antal
Najnowszy Raport Płacowy Antal

Najnowszy Raport Płacowy Antal

Średnie wynagrodzenie oferowane specjalistom i menedżerom sięga 12 tys. zł brutto. Jak wynika z najnowszej edycji Raportu Płacowego Antal – zarobki rosną już we wszystkich branżach. To pierwsza taka sytuacja w historii badania, które jest realizowane od 2011 roku.

Raport Płacowy Antal przedstawia wynagrodzenia oferowane specjalistom i menedżerom w Polsce. Badani pracownicy mają minimum 2 lata doświadczenia zawodowego, posiadają najbardziej pożądane umiejętności i mogą pochwalić się sukcesami zawodowymi. Analiza objęła 10 sektorów branżowych tj.: IT, administracja i HR, sprzedaż i marketing, inżynieria i logistyka, bankowość i ubezpieczenia, farmacja i sprzęt medyczny, finanse i księgowość, prawo, SSC/BPO, sprzedaż techniczna oraz kadra zarządzająca. Najwyższe średnie wynagrodzenia otrzymywali specjaliści i menedżerowie z branż:​

  • IT – 13 330 zł*  (+ 6% r/r.)
  • Farmacja i sprzęt medyczny – 12 100 zł* (+ 1% r/r.)
  • Finanse i księgowość – 11 800 zł* (+ 9% r/r.).

W przypadku wyższej kadry zarządzającej, średnie miesięczne wynagrodzenie brutto wyniosło 23 020 zł (+ 7% r/r.).

Analizując wyniki raportu możemy zauważyć, że chociaż wzrost wynagrodzeń cały czas się utrzymuje, to dynamika zmian powoli wyhamowuje. Wynika to przede wszystkim z faktu, że tak dobrze na rynku płac jeszcze nie było, a firmy powoli sięgają „sufitu” swoich możliwości finansowych. Głównym wyzwaniem pracodawców jest dziś okiełznanie rynku kandydata, dlatego prezentowane w raporcie dane są cennym punktem odniesienia zarówno podczas negocjacji wynagrodzenia, jak i przy ustalaniu siatki płac na konkretne stanowiska.
-Artur Skiba, prezes Antal i wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia

Jakie umiejętności kosztują najwięcej?

Obecnie zapotrzebowanie na specjalistów jest tak duże, że absolwenci studiów, bez doświadczenia zawodowego, ale posiadający specyficzne umiejętności– np. znajomość języka francuskiego – mogą otrzymać naprawdę atrakcyjne wynagrodzenie.

W przypadku specjalistów i menedżerów rozpiętość wynagrodzeń jest bardzo duża. Wynika to z wielu zmiennych, które ostatecznie decydują o płacy. Wśród nich można wymienić m.in. wielkość organizacji,  branżę oraz region, w jakim firma działa. Z drugiej zaś, każdy pracownik ma unikalny zestaw kompetencji, cech osobistych, sukcesów i doświadczenia. I to właśnie najczęściej umiejętności indywidualne takie jak języki obce, certyfikaty, wielkość zespołu, zakres odpowiedzialności, decydują o ostatecznej wysokości wynagrodzenia.
-Agnieszka Wójcik, Market Research Manager w Antal

Komentarze branżowe

IT

Nasze obserwacje potwierdzają dane Raportu Płacowego, jednocześnie duży wzrost zarobków widzimy nie tylko wśród specjalistów, ale także u osób bez doświadczenia. Do branży IT co roku dołącza 10-20 tys. nowych pracowników, którzy dopiero zdobywają umiejętności techniczne i coraz częściej nie mają studiów kierunkowych (dane Stack Overflow). Ich zarobki są na starcie 3-5 razy niższe niż pensje doświadczonych programistów, więc teoretycznie powinny zaniżać średnią dla całej branży. A jednak średnia ciągle rośnie. To oznacza, że w praktyce zarobki przeciętnego pracownika idą w górę nawet więcej niż o 6 proc., co tylko potwierdza stabilność i rozwój branży IT.
-Marcin Kosedowski, ekspert ds. rynku szkoleniowego w Kodilla.com

Finanse i księgowość

Wzrost wynagrodzeń obserwujemy już nie tylko wśród specjalistów i ekspertów z 3–5 letnim doświadczeniem. Największym powodzeniem w sektorze finansów i księgowości cieszą się osoby zatrudnione od 1,5 roku do 3 lat. Ze względu na bardzo duże zapotrzebowanie na kandydatów z tego poziomu, firmy sukcesywnie zwiększały budżety na procesy rekrutacyjne, wywołując tym samym wyższy poziom rotacji – spotykaliśmy się z osobami, które zmieniając pracę 2-3-krotnie w ciągu roku zyskiwały nawet 70% – 80% wyższe wynagrodzenie. Atrakcyjnymi propozycjami finansowymi w 2018 roku cieszyli się specjaliści z obszaru podatków, a w szczególności cen transferowych. Było to spowodowane zmianami przepisów w tym obszarze i nowymi wymogami Ministerstwa Finansów. Przedłużenie terminu na przygotowanie dokumentacji cen transferowych (z marca na wrzesień), wpłynęło na trend związany z wzrostem wynagrodzeń. Porównując zmianę rok do roku, możemy mówić o 20% – 30% średnich podwyżkach w przypadku poszczególnych specjalizacji.
-Michał Borkowski, Team Manager, Antal Finance & Accountancy

Farmacja i sprzęt medyczny

Duża konkurencyjność sektora sprzętu medycznego zaczyna wywierać presję na pracodawcach, którzy coraz częściej muszą zadbać o prestiżowe szkolenia dla swoich pracowników oraz inwestować w employer branding i atrakcyjne pakiety benefitów. Dużym zainteresowaniem cieszą się niezmiennie specjaliści w określonej dziedzinie sprzętu medycznego – ortopedia czy kardiologia interwencyjna. Firmy starając się pozyskać najlepszych kandydatów oferują nie tylko międzynarodowe szkolenia oraz atrakcyjny pakiet socjalny, ale również nowe, ciekawe ścieżki rozwoju w ramach zagranicznych jednostek.
-Krzysztof Fiłonowicz, Team Leader, Antal Sales & Marketing

*kwoty brutto

Napisz komentarz

to liczba komentarzy

Napisz komentarz

Twój adres e-mailowy będzie niewidoczny Required fields are marked *

*

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Do góry
Ben Gedeon Womens Jersey