Home / Zarządzaniepage 3

Zarządzanie

EMPLOYER BRANDING Z PERSPEKTYWY OFFICE MANAGERA: JAK BIURO WPŁYWA NA WIZERUNEK FIRMY?

EMPLOYER BRANDING Z PERSPEKTYWY OFFICE MANAGERA: JAK BIURO WPŁYWA NA WIZERUNEK FIRMY?

Na rynku walki o talenty, wizerunek pracodawcy (employer branding) staje się kluczowym elementem strategii biznesowej. Choć często kojarzony z działaniami HR i marketingu, niezwykle istotną, choć czasem niedocenianą, rolę w tym procesie odgrywa biuro i osoba nim zarządzająca – office ...

Read More »

GOODYEAR VECTOR 4SEASONS GEN-3 PONOWNIE NAJLEPSZĄ OPONĄ CAŁOROCZNĄ WEDŁUG ADAC

GOODYEAR VECTOR 4SEASONS GEN-3 PONOWNIE NAJLEPSZĄ OPONĄ CAŁOROCZNĄ

Opona Goodyear Vector 4Seasons Gen-3 ponownie została uznana za najlepszą w teście opon całorocznych przeprowadzonym przez ADAC (Allgemeiner Deutscher Automobil-Club) [1], największe stowarzyszenie motoryzacyjne w Europie. Model zdobył ocenę „dobrą” i zajął pierwsze miejsce dzięki wyjątkowym przebiegom oraz doskonałym właściwościom jezdnym. ...

Read More »

EKO-BIURO: JAK WPROWADZIĆ ZRÓWNOWAŻONE PRAKTYKI W CODZIENNYM FUNKCJONOWANIU FIRMY?

EKO-BIURO: JAK WPROWADZIĆ ZRÓWNOWAŻONE PRAKTYKI W CODZIENNYM FUNKCJONOWANIU FIRMY? TO PROSTSZE NIŻ MYŚLISZ I PRZYNOSI REALNE OSZCZĘDNOŚCI

TO PROSTSZE NIŻ MYŚLISZ I PRZYNOSI REALNE OSZCZĘDNOŚCI Rosnąca świadomości ekologiczna i presja na optymalizację kosztów, powoduje, że koncepcja „eko-biura” przestaje być jedynie modnym hasłem, a staje się strategiczną koniecznością dla nowoczesnych firm. Wdrożenie zrównoważonych praktyk to nie tylko realna ...

Read More »

WARSZAWSKI RYNEK BIUROWY W I POŁOWIE 2025

WARSZAWSKI RYNEK BIUROWY W I POŁOWIE 2025

W I połowie 2025 roku na warszawskim rynku biurowym oddano do użytku 85 200 m kw. nowoczesnej powierzchni – o 34% więcej niż rok wcześniej. Jednocześnie wolumen projektów w budowie spadł do historycznie niskiego poziomu – 140 000 m kw. ...

Read More »

ANALIZA STANOWISKA PRACY

ANALIZA STANOWISKA PRACY

Dobrze funkcjonujące przedsiębiorstwo jest jak naoliwiona maszyna, w której wszystkie elementy działają bez zakłóceń. Jednak aby utrzymać taki stan, potrzebna jest nie tylko konserwacja systemu, ale też regularna analiza stanowisk pracy. Dlaczego to tak ważne – opowiada Aneta Stelmach, przedstawicielka ...

Read More »

POKOLENIE Z REDEFINIUJE PRZESTRZEŃ BIUROWĄ. DESIGN DOSTOSOWANY DO POTRZEB ZETEK

POKOLENIE Z REDEFINIUJE PRZESTRZEŃ BIUROWĄ _1

Młode pokolenie pracowników coraz silnej zaznacza swoją obecność na rynku pracy. Mowa o tak zwanych „zetkach” – generacji urodzonej pomiędzy końcem lat 90., a początkiem drugiej dekady XXI wieku. Urodzeni i wychowani w erze cyfrowej, znacznie wyróżniają się na tle ...

Read More »

OFFICE MANAGER JAKO LIDER ZMIAN: JAK SKUTECZNIE WDRAŻAĆ INNOWACJE W ŚRODOWISKU BIUROWYM?

OFFICE MANAGER JAKO LIDER ZMIAN

Rola Office Managera nieustanie ewoluuje. Już nie tylko zarządzają codziennymi operacjami biurowymi, ale stają się kluczowymi liderami zmian, odpowiedzialnymi za wdrażanie innowacji, które mogą znacząco wpłynąć na efektywność i kulturę pracy w biurze. Jak zatem skutecznie wprowadzać te zmiany? Zarządzanie ...

Read More »

MONITRY PANASONIC EQ3 ZAPEWNIAJĄ NIEZAWODNY OBRAZ 4K I ELASTYCZNOŚĆ INSTALACJI

SERIA PANASONIC EQ3 ZAPEWNIA NIEZAWODNY OBRAZ 4K I ELASTYCZNOŚĆ INSTALACJI

Firma Panasonic Projector & Display Corporation ogłosiła wprowadzenie na rynek serii EQ3 to podstawowe monitory 4K z płaskimi ekranami, dostępne w sześciu rozmiarach od 43 do 86 cali, stanowiące ekonomiczne, niezawodne i łatwe w instalacji rozwiązanie dla różnych środowisk, takich ...

Read More »

SPECJALNE WARUNKI NA NOWE SAMOCHODY DLA PRACOWNIKÓW FIRM Z TOYOTAMI WE FLOCIE. HYBRYDOWY YARIS OD 840 ZŁ BRUTTO MIESIĘCZNIE

SPECJALNE WARUNKI NA NOWE SAMOCHODY DLA PRACOWNIKÓW FIRM Z TOYOTAMI WE FLOCIE

Flota Toyot w firmie to szansa dla pracowników na nowy samochód do celów prywatnych na preferencyjnych warunkach. Nawet co dwa lata otrzymuje się nowe auto, płacąc jedynie niskie miesięczne raty w KINTO One, które mogą obejmować także ubezpieczenie, serwis czy ...

Read More »

RELACJE W PRACY NAPRAWDĘ MAJĄ ZNACZENIE. WIĘKSZE NIŻ TARGETY

Wielu menedżerów i liderów wciąż traktuje relacje w pracy jako coś jako miły dodatek po zrealizowaniu celów, a nie fundament skutecznego działania. Tymczasem dziś coraz wyraźniej widać, że zarządzanie relacjami to nie opcja, a to konieczność. I to nie tylko ...

Read More »