Zadaniowy system pracy sprawdza się w organizacjach o rozproszonej strukturze, opartych na pracy zdalnej lub modelu hybrydowym. Jakie są jego najważniejsze zalety? Z jakimi wyzwaniami dla pracodawców się wiąże? Na pytania odpowiada Mariusz Czeszejko-Sochacki z firmy Quercus, specjalizującej się w ...

Read More »