Firma doradcza Walter Herz we współpracy z partnerami technologicznymi i eksperckimi opublikowała najnowszą edycję raportu dedykowanego liderom Administracji, Facility Managementu oraz działów HR. Publikacja stanowi kompleksową mapę drogową nowoczesnego środowiska pracy, pokazując, jak skutecznie łączyć transformację technologiczną, wymogi ESG oraz ...

Resimercial design zmienia projektowanie biur: zamiast sterylnych open space’ów firmy tworzą przytulne, „domowe” wnętrza, które realnie zachęcają do powrotu z home office. Sprawdź, jak ciepłe materiały, lepsza akustyka i światło wspierają dobrostan, kreatywność i retencję – i dlaczego to dziś ...

Globalny lider w dziedzinie bezpieczeństwa – firma MSA Safety – postawił na gruntowną metamorfozę swojej polskiej siedziby. Za realizację w formule Design & Build, obejmującą 1200 mkw. przestrzeni w biurowcu Atrium Centrum, odpowiadała firma Plan B Group. Projekt wyróżnia się ...

Wellbeing pracowników to dziś jeden z kluczowych filarów strategii nowoczesnych firm. Coraz więcej organizacji rozumie, że zdrowie psychiczne, fizyczne i emocjonalne zespołu jest bezpośrednio związane z jakością środowiska pracy. Przemyślana aranżacja biura – od ergonomii po strefy regeneracji – staje ...

Z raportu Walter Herz – 26 trendów biurowych na 2026 rok, opracowanego wspólnie z partnerami wynika, że biuro przyszłości redefiniuje rolę miejsca pracy. Przestrzeń biurowa zyskuje nową funkcję, staje się doświadczeniem i strategicznym narzędziem rozwoju organizacji. Jako element tożsamości firmy, ...

Nowe kompetencje office managerów, automatyzacja i transformacja roli administracji. Rok 2025 jest przełomowy dla funkcji Office Managera (OM). Tradycyjna rola administracyjna, skoncentrowana na bieżącej obsłudze biura, ulega gwałtownej i nieodwracalnej transformacji. Office Manager staje się kluczowym, wewnętrznym konsultantem i liderem ...

JAK NIE PRZEGAPIĆ MOMENTU, W KTÓRYM WCIĄŻ MOŻNA POMÓC Ponad 1,6 miliona zwolnień lekarskich z powodu problemów psychicznych – tyle wystawiono w Polsce w 2024 roku. To o blisko 14 proc. więcej niż rok wcześniej. Ale zanim pojawi się L4, ...

Na rynku walki o talenty, wizerunek pracodawcy (employer branding) staje się kluczowym elementem strategii biznesowej. Choć często kojarzony z działaniami HR i marketingu, niezwykle istotną, choć czasem niedocenianą, rolę w tym procesie odgrywa biuro i osoba nim zarządzająca – office ...

Przy dzisiejszym szybkim tempie życia zawodowego, gdzie stres, presja sukcesu i nieustanny rozwój są stałymi towarzyszami i coraz częściej stajemy w obliczu wypalenia zawodowego. To niezwykle złożone zjawisko, które wykracza poza jedną sferę życia. Dotyka nie tylko naszych ambicji zawodowych, ...

Dbanie o wellbeing pracowniczy jest już nie tylko trendem wśród świadomych pracodawców, ale wręcz podstawowym elementem strategii employer brandingowej. Doceniony i otoczony opieką pracownik jest bardziej zaangażowany i lojalny wobec firmy, z którą jest związany. Jakie są skuteczne sposoby na ...