Modern Office Manager Informacje dla osób zarządzających w firmie
Coraz częściej zwracamy uwagę nie tylko na estetykę biur, lecz także na ich wpływ na samopoczucie i efektywność pracowników. Jednocześnie w projektowaniu wciąż zbyt rzadko pojawia się pojęcie „neuroróżnorodność” – choć dotyczy ono nas wszystkich. To podejście, które pozwala dostrzec, że ludzie różnią się sposobem myślenia, odczuwania i reagowania na bodźce. A dobrze zaprojektowana przestrzeń biurowa powinna te różnice uwzględniać. O tym, jak zaprojektować biuro, które powinno uwzględniać potrzeby różnych osób, opowiada w artykule architekt Barnaba Grzelecki z pracowni BIT CREATIVE.
Naturalne zróżnicowanie umysłów
Neuroróżnorodność to pojęcie opisujące naturalne różnice w funkcjonowaniu ludzkich mózgów. Obejmuje pełne spektrum sposobów przetwarzania bodźców, informacji i doświadczeń. Szacuje się, że nawet 20% populacji stanowią osoby neuroatypowe, które inaczej odbierają dźwięki, światło, faktury, a także relacje społeczne. Dla części z nich biuro otwarte, pełne hałasu i ruchu, może być źródłem przebodźcowania, podczas gdy inni mogą odczuwać przestrzeń jako zbyt cichą i niestymulującą.
Projektowanie z myślą o neuroróżnorodności to nie tylko kwestia empatii – to strategiczne podejście, które zwiększa efektywność całych zespołów. Przestrzeń, która odpowiada różnym potrzebom sensorycznym, staje się bardziej uniwersalna i sprzyjająca innowacji.
– podkreśla architekt Barnaba Grzelecki, właściciel pracowni BIT CREATIVE, ekspert w zakresie projektowania przestrzeni pracy.
Miejsce, które rozumie potrzeby
W kontekście projektowania biur neuroróżnorodność oznacza uwzględnianie indywidualnych sposobów odczuwania bodźców i zapewnienie elastyczności w użytkowaniu przestrzeni. Zamiast jednego dominującego układu, biura powinny oferować różnorodne strefy – ciche miejsca skupienia, otwarte przestrzenie do współpracy i przyjazne obszary relaksu. Dźwiękochłonne panele, miękkie wykładziny, boks akustyczny czy słuchawki wygłuszające mogą znacząco poprawić komfort osób szczególnie wrażliwych na hałas.
Podobnie jest z oświetleniem – jego dobór może wspierać koncentrację lub przeciwnie, prowadzić do zmęczenia i rozproszenia. Balans pomiędzy światłem naturalnym a regulowanym, sztucznym źródłem światła ma kluczowe znaczenie. Możliwość indywidualnego sterowania natężeniem światła, zastosowanie barw o odpowiedniej temperaturze czy unikanie efektu olśnienia to rozwiązania, które pozytywnie wpływają na samopoczucie wszystkich użytkowników, nie tylko osób neuroatypowych.
Biuro jako ekosystem różnorodności
Nowoczesne biuro nie jest już wyłącznie miejscem wykonywania obowiązków zawodowych – to przestrzeń społeczna, emocjonalna i poznawcza. Dlatego projektowanie środowiska pracy z myślą o neuroróżnorodności staje się obecnie obowiązkiem, a nie opcją. To podejście, które integruje ergonomię, akustykę, światło, kolor, strukturę materiałów i elastyczność przestrzenną.
Dobrze zaprojektowane biuro działa jak system naczyń połączonych – wspiera różne style pracy, umożliwia wybór i daje poczucie bezpieczeństwa. To nie tylko komfort dla jednostki, ale też realna wartość biznesowa – zwiększona produktywność, mniejsza rotacja i lepsza współpraca.
– zaznacza architekt Barnaba Grzelecki.
Przyszłość projektowania to inkluzywność
Świadomość neuroróżnorodności coraz częściej przenika do projektowania biur, szkół i przestrzeni publicznych. Coraz więcej architektów i inwestorów rozumie, że przestrzeń nie powinna być jednolita – powinna być adaptowalna, elastyczna i przyjazna różnym sposobom myślenia.
W naszych projektach zawsze staramy się uwzględnić różnorodność potrzeb. Oprócz klasycznych stref pracy powstają też przestrzenie mniej oczywiste – pokoje wyciszenia, sale z wygodnymi pufami i fotelami, a nawet sale fitness czy wellness. Coraz częściej inwestorzy oczekują, że biuro stanie się miejscem nie tylko do pracy, ale też regeneracji i budowania dobrostanu. To bardzo pozytywny kierunek – świadczy o rosnącej świadomości i stawianiu człowieka w centrum projektowania.
– podsumowuje architekt Barnaba Grzelecki.
Troska o dobrostan pracowników staje się filarem nowoczesnego projektowania. Technologie wspierające komfort – od inteligentnych systemów zarządzania światłem i temperaturą, przez rozwiązania akustyczne i wentylacyjne, po biophilic design czy modułowe układy przestrzenne – pozwalają tworzyć biura, które dostosowują się do użytkowników. Tak zaprojektowana przestrzeń sprzyja koncentracji, regeneracji i lepszemu samopoczuciu każdego pracownika.
