Atrakcyjne wynagrodzenie i pewność etatu to dwa filary, na których pokolenie X opiera swoje decyzje zawodowe. W badaniu GeeX łącznie aż 67 proc. respondentów wskazało te dwa czynniki jako najważniejsze przy wyborze pracodawcy. Popularny work-life balance wybrało zaledwie 12 proc. ...

69% kandydatów chce podzielić się z pracodawcą opinią o rekrutacji, w której brali udział, ale pyta ich o nią tylko 29% firm. Firmy, które nie zostawiają miejsca na feedback, nie dowiadują się, gdzie ich procesy zawodzą. Regularne badanie satysfakcji kandydatów ...

44 proc. osób uczestniczących w spotkaniach online deklaruje spadek koncentracji i efektywności już po pierwszym lub drugim spotkaniu. Jednocześnie blisko połowa Polaków uważa, że rozmowa online powinna trwać maksymalnie 15-20 minut – wynika z najnowszego badania ClickMeeting. Skalę cyfrowego przeciążenia ...

Średnie miesięczne wynagrodzenie specjalistów i menedżerów wzrosło z 15 691 zł do 16 400 zł brutto. Wzrost średniej nie oznacza jednak jednolitego trendu – wynagrodzenia między specjalizacjami coraz wyraźniej się różnicują. Największą dynamikę widać tam, gdzie kompetencje odpowiadają na nowe potrzeby biznesu: ...

Jesienny powrót pracowników do biur to dobry moment, aby sprawdzić nie tylko stan techniczny ekspresów do kawy, lecz także higienę całej strefy kawowej. Regularne płukanie instalacji, kontrola jakości wody, czyszczenie układów mlecznych i dezynfekcja powierzchni dotykowych pomagają ograniczyć ryzyko awarii, ...

Jeszcze niedawno zastanawialiśmy się, czy sztuczna inteligencja zabierze nam pracę. Później pojawiło się pytanie, czy algorytmy będą podpowiadać firmom, kogo zatrudnić, awansować albo zwolnić. Dziś zautomatyzowane systemy potrafią już podjąć decyzję, która z dnia na dzień odcina człowieka od możliwości ...

Wynajem ekspresu do biura zamiast zakupu – kiedy to się opłaca? Zakup ekspresu profesjonalnego to wydatek od kilku do kilkunastu tysięcy złotych. Do tego dochodzi serwis, przeglądy, wymiana części i kawa. Dla wielu firm, szczególnie tych liczących koszty operacyjne, to ...

Aż 72% rekruterów podkreśla, że jakościowa informacja zwrotna od hiring managera to element kluczowy dla powodzenia całego procesu. Brak feedbacku po zakończonym procesie rekrutacyjnym stanowi jeden z najpoważniejszych czynników obniżających ocenę procesu przez kandydata czyli tzw. Candidate Experience (CX). Profesjonalny ...

Mama, partnerka, pracowniczka, córka, opiekunka. Współczesne kobiety funkcjonują jednocześnie w wielu rolach, a ich własne potrzeby często trafiają na sam koniec listy. Problem nie polega już tylko na braku czasu. Coraz częściej chodzi o to, że kobieta przyzwyczaja się do ...

Prawie połowa pracodawców ma oficjalną politykę niekontaktowania się z pracownikami na urlopie, a w przypadku 9 na 10 to menedżer odpowiada za to, czy zespół odpoczywa. Sprawdzanie służbowej skrzynki z leżaka przez lata było traktowane jako dowód zaangażowania i odpowiedzialności. ...