Home / Biura/Biurowcepage 2

Biura/Biurowce

CZY HAŁAS W BIURZE WYSYŁA PRACOWNIKÓW NA L4?

hałas w biurze open space

Jeszcze kilka lat temu pracownicy narzekali przede wszystkim na przepracowanie. Dziś coraz częściej problemem staje się samo środowisko pracy. Po pandemii wiele osób przyzwyczaiło się do wykonywania obowiązków w ciszy własnego domu. Powrót do głośnych biur typu open space okazał ...

Read More »

EMOCJE W MIEJSCU PRACY – SATYSFAKCJA I MOTYWACJA

emocje w miejscu pracy satysfakcja i motywacja

Choć motywacja (46%) i satysfakcja z wykonywanych obowiązków (36%) pozostają głównymi motorami napędowymi pracowników, to nowoczesne zespoły pilnie poszukują w pracy spokoju (32%) oraz przejrzystej kultury feedbacku i docenienia (25%). Co więcej, aż 77% respondentów uznaje dbałość o dobrostan psychofizyczny ...

Read More »

LEKKOŚĆ W SKALI MIASTA. NOWE BIURO BAKER MCKENZIE W VARSO TOWER

nowe biuro Baker McKenzie w Varso Tower

Na trzech najwyższych kondygnacjach Varso Tower powstała przestrzeń, która zaskakuje subtelnością i wielowarstwową narracją – biuro Baker McKenzie łączy estetykę japandi z nowojorską dynamiką, tworząc środowisko pracy dopasowane do współczesnych stylów życia i pracy. To ponad 4000 m² dopracowanych detali, ...

Read More »

LAPTOP Z WIDOKIEM NA MORZE, A DANE… NA WIDOKU?

bezpieczne workation

Dlaczego praca z plaży może skończyć się większym stresem niż powrót z urlopu Jeszcze kilka lat temu praca z leżaka kojarzyła się głównie z influencerami i zdjęciami na Instagramie. Dziś workation – czyli połączenie pracy z wyjazdem – stało się codziennością dla ...

Read More »

SEO I WIDOCZNOŚĆ FIRMOWEJ STRONY: PRAKTYCZNY PRZEWODNIK DLA OFFICE MANAGERA

SEO dla Office Managera

Office Manager między marketingiem, technologią i administracją W wielu organizacjach zakres obowiązków Office Managera poszerza się dziś o zadania związane z koordynacją narzędzi cyfrowych, komunikacją z dostawcami oraz podstawową obsługą firmowych kanałów online. Nie oznacza to jednak, że każda osoba ...

Read More »

CHAOS ORGANIZACYJNY NA START. 70% PRACOWNIKÓW DOŚWIADCZA NIEDOPEŁNIENIA OBOWIĄZKÓW PRZEZ PRACODAWCĘ – BADANIE ERECRUITER

chaos organizacyjny w onboardingu pracowników

Badanie eRecruiter wskazuje, że aż 70% pracowników doświadcza niedopełnienia podstawowych obowiązków przez pracodawcę już na samym początku współpracy. Mowa o procesach wdrożeniowych (onboardingowych), które są problemem systemowym na polskim rynku pracy. Ogromne wysiłki i koszty ponoszone przez zespoły rekrutacyjne często ...

Read More »

PODRÓŻE SŁUŻBOWE JAKO „JESZCZE JEDNO ZADANIE DO OGARNIĘCIA”

rganizacja podróży służbowych

W wielu firmach Office Managerka jest niczym centrum dowodzenia. Odpowiada za administrację i organizację pracy biura, zajmując się jednocześnie zazwyczaj onboardingiem, współpracą z dostawcami, organizacją wydarzeń firmowych, zakupami czy wsparciem Zarządu. W tym wszystkim to właśnie organizacja podróży służbowej często ...

Read More »

LIKWIDACJA I UTYLIZACJA FLOTY MEBLOWEJ – JAK KROK PO KROKU PRZEPROWADZIĆ LEGALNĄ I EKOLOGICZNĄ CZYSTKĘ W BIURZE

LIKWIDACJA I UTYLIZACJA FLOTY MEBLOWEJ

Relokacja przedsiębiorstwa, generalny remont przestrzeni pracy lub zwrot wynajmowanej powierzchni biurowej przed zakończeniem umowy najmu bywają procesami stanowiącymi jedne ze skomplikowanych wyzwań w pracy zawodowej managera. Wymagają one nie tylko precyzyjnej koordynacji logistycznej, ale również odpowiedniej znajomości przepisów z zakresu ...

Read More »

ŚRODOWISKO PRACY JAKO NIEDOCENIANY ELEMENT EKOSYSTEMU FINTECH WE WROCŁAWIU I NA DOLNYM ŚLĄSKU

środowisko pracy w firmach technologicznych

Praca zdalna może być równie efektywna jak praca w biurze, jednak liderzy szybko rosnących firm technologicznych – a w szczególności spółek FinTech – coraz częściej zwiększają obecność zespołów w biurach. Analiza Ace of Space, oparta na badaniach „Nie ma to ...

Read More »

FIRMY MUSZĄ WYMYŚLIĆ ROLĘ MANAGERA NA NOWO. INACZEJ ZAPŁACĄ ZA TO CAŁE ZESPOŁY

Jaka jest rola managera

Gallup od lat wskazuje, że manager odpowiada za około 70 procent różnic w poziomie zaangażowania pracowników. To oznacza, że kondycja zespołów w ogromnej mierze zależy od osoby, która jest najbliżej ludzi. Problem w tym, że właśnie ta osoba coraz częściej ...

Read More »