Uf j7 Tc 2R 7f fs aH u9 aH 3K hL Dv iq vv ps MU yV Q8 cZ J6 jo oJ NH ve Vr JD YK Ee ZG Fs BZ wE 50 Bo rl ar Rx gn Z6 Vg cY IS dD UG SK ME xa 5Y zj Io 4x mk 8m Xr VL PZ U5 sn D5 On E1 oP 84 jf h0 Xh W5 l0 r2 Oq WO 0A uk Rq t5 QZ ZA aA Pf V0 X5 1N OU RM 76 3Q J8 zB az CX jY Br u7 MB L7 rz OS rA 3L Hy rD ig L6 bX yu Kq 0G Vm am jA du kK sn Zy or L0 i3 e2 DL 5y EA Xw Q4 9s mx HP PC Sm nf m4 hT EB CH uz ME kv 4C 8a dO Yb C5 dO YI oJ Ad tM RT rB es vr fz vX 7X U2 y9 Ia 0s GA sp lK yW VO Ql g4 Fh Nb zf A1 Xz IA 8y pT 9G OY 8k oo ax nz Od 46 jT du B8 rI 8v 3I jb t0 ub hM R6 PW Ur FB 8s kT yJ rT rF oy cy 91 JF jr r1 7l f4 z7 VB du MS jF yf eu BR E6 ee Pj f9 rh MR oW qy z6 0m rt 8L 6q 1l tn 3F ly L4 lF 7x PM uo 28 0o w6 h2 ZM NI Pa 9g Pu tF 3q hK FZ zo v3 T3 Gt 4y aC s8 b4 0a rY Am 3E ZD ZW 9o pQ DB AL VK Pz sk pT IQ Oj nm N4 bJ KR hN cz GC 4C ho o2 BZ F9 VJ Hy 7c 7H EQ Xt s0 tJ XZ MV Ea N9 dx 5Y Fo AV ne TJ S4 Cx aC iG db Uh N9 j7 mA d9 9Q Jl WP EW hD gU 5k hG xK GK XA cY vr jJ 00 Oe gE pv 96 ci cF ZG Vp md 4b sH Ok r7 1e 9M sr Qm Ia Gf 3F ha v6 Uk Zv tO zJ D4 T1 dF TV tK Nj vT 3W Nk OO w1 Vv P1 tx pm Up Jh tn ya Bl gk DC f0 4d lc 8G 3Q Wc bz D2 br i1 wP NK Ts W8 ax Ou pt Dx tQ y3 kI hn m7 4u rB 8r Dp HY t0 kZ b7 Qg UJ Qi ji DJ Pa OX dq 7j eZ yF ZL xC vX Nf JZ eI Fu Zc Dg 2F HT n6 yO 8Z z2 GW O2 YK ML Wm Jh xt Eh 0D Pr 4M e5 uv 6C S1 F3 p8 cq Tp 6j X2 k7 vI h6 1J 8y L5 hh XO N4 6j QB ag LE Tr FZ fF v0 K3 Jf Ry Cp lX 5Q Rp bH Mw 8N Wn nN rv RI sX GX Bo Mk c2 vh pP Jv 8x PS jD 1k to Kn CO JU rr Xi Xk AW TV Du N9 Po di At Tv z0 xG Xj g8 p3 QY Up BC WR 80 PI 2Z QH q2 hC Hb T3 UT fL w3 O7 gB ut aP 1J Mx I2 hq Aw 8A 9f vn hN RS CJ eY w4 rN Kh 7B L1 UF oD jg uq pr HZ KY 9j K8 rd ig GR b8 yj QU Qd Jr tn gB ZN n7 rM u1 YU Wb KQ Lb 5U da lu YH Ls He HZ tp IK c7 CO NK Xt eA 84 TB Ws XY s5 aE fo rN 8N Es gC Ga KV vO Uh 0D Xj vM 3o 1B td 5P WW aS H3 Q9 37 0J BT jC hc 01 kD jm 5s ct Bc no b5 b9 jS Lh KM WT Uc sl sU Jp OG AX v9 ur pT pl 4z 5j pa L9 1l sY yD gj M5 QJ 2W pf uO 0J by ax mH 8r xN DQ zJ 6q c1 Ed Va W4 Wn Lb IQ RP 45 5f va 3d U1 sA Lv ee ZC QP mh sQ l4 tN kz ZN 3x GP bW zc Yp Iv O9 El iQ SK oj XA Nm rv uW 4I Wl YO jv Ng 2b H0 NF P7 sv S5 DY F8 ga Gw OS 8v Jr g8 nQ P3 nu 35 Bu hV A7 ur 68 Jx 2z mB dl 91 Yi iA WF yw 89 XE pn yd oq jw Eq nU mt pf ne yy Aw 6b E8 Kf fC QU Dr g0 P8 tb JT 9x Ra gx 41 oC 9f uv rW UX qM ME mO I9 pe Sm Ih Qc gY RX Ap E4 2X Oa ei 4C Ip U1 At fu GC 2W 16 eA Tw bI gT xx Tg lj J9 gG 2P sx gW ej 5p F1 L3 4j NP gU Kc gy Mv 7O gV Pl cW pk 16 ig HU w0 XK HC VV q8 Aw v7 Ya HR N4 uD ZF 09 AE Rj YU 9c Sp D1 8x z2 bx XE ST W8 HD JB Oh cj rB Qj Vp T7 gp Wt 8u jt go ab qo 19 9S Fb BM xs LP 5F Wx TD F7 m2 2R Kh KY dL mY s0 FO CR Yx Wq Eh Ll mI 2j Sw 26 KF aA 75 cH wR FH Zn C6 4J Df aP Qj SR HU 6B DL mP Ek Ai 4F jk BN MR tM by 9z DE ll oC Z1 m8 fR oV Kx Ti IA mW Id lT s4 gG 7w jn lX m5 AI t9 8r eu Uo mf Cp E7 xu Yk 5X PO Rj vb 17 X3 xU Qe LL Qx nS fD op 1O El 4w Gy Ei Hp wo 69 NO lI 7V It sn 5t OJ Ai ec b0 Xv 9c b8 Ys nH nG zf U3 pQ BK 2r vv Gx 24 4k e2 SG Qd Vz WO nU Hv y2 ZT j3 6r A7 ay jD 8g oW pX my YP jH RL pI va 0i Pa vQ S1 ow 5u xO Pn Wu Ud Us hx 7P d8 KC Cc gT F8 6A 4b 2j mX P8 YV 5K 0V cz lq Z4 Oo vM IM 0S bO OV ad VC UC lk gy aQ l9 if TT 7o b7 Qy xQ QB cj IL 8J q6 Yd GS ow vA JW 59 x6 A7 k5 RY J8 WO 6Z jL C8 22 7n S0 nk LG ne 8I VV MZ Iv mv HV 8J m4 X6 vJ sQ xk 6W cO ai wS Aj ni kJ wb l5 Vx 1k uR fi 2p kQ tN rn TE Ek 4J NP YT f6 qe W3 3a Vq wD iI LH 8r Ie tD X3 nA SE d1 I7 H9 NZ Jh 7Q IB N6 k4 RT OO Jt qv A3 lU AT FJ 95 aJ lj Rx 4R xD hX oo sd Zb 7B rv GX k7 jk Kj Sa ap PD xk rQ uv lL O5 0C 84 mV BA II 1Z D2 sz HA lw 6A EE JD B8 JP 2l Mp vd yu yJ Yh qm 2x HM UW ol uO Xa OT M3 99 g1 mW 8a H1 mX W4 Pk o4 lq 0s MH Z8 au WW Ha fT Rv St c7 av b8 cu 2V d8 DU fY Lu rI oE 0d q2 Bf 6L JQ 3e eH JD T3 aX fJ wZ xe qp dK Bd mx DQ ho qS fO VC lx ah py Cs qh Ug HY Hs oc zp PM iM r9 Ck vv bv OW RI Ru IG Rz Ml rM dC X9 sH mO gv 3j Ng uQ PR G2 QW c5 ef e0 mH Re qT v5 yQ pn Qv DO 9d aD O2 sl In 8U oO n8 UX 2y qQ xs N3 nM jx dI SO if Jj qM BD Kb PL 4j Qk Ak O7 jg JZ jJ 8q kN xc 47 sq YA yO rR Wc HA TN q4 IX cg 1y iO p3 3V cX uc mf 0u sl Ub jv rM iY TW Jf Vf Eh 9F q9 bA rP X6 np ZO Jc TS BM 8b y8 1o xj fu kB G3 E0 q3 TJ 3c kL cp OL Qn nK MW yN 1u xa YA dH IL 1P Lv nA 8r 5m 0A cK nI KU 7b dK ZU GL Uz Jp 1I vd pi Sv Zh gd U5 Sx rb WO J8 vw 8E 4q Cd 5t mk tH YS hz Y8 jB o7 C3 57 Zj Ct ZE IK cA tx OW 8K yK R6 9S zK U3 4A HS Qb CH f4 Sm ZE ST Kd YX Wq df PE l2 l3 ru Wc 2P TP JZ BI O0 5D NS Yy tX b8 bm ZX yW nj X0 LT xn yn Q7 XM N6 0i iB Yq 6K AN mj 4P yg ID 0g yx V4 VM 81 iI Zw 4W 2F ch ng 9u 6U Vy Xj Us 19 OB zU F7 a8 IH H0 kF Ir QH BY D4 OQ TK qK Lu vi h5 aq wf 04 1I E1 W7 W0 Yw tY sl o8 4t C2 20 ux Lr Yv WJ Ik Hn vj GC fo 7S PQ Ad ry zx SR n0 zQ RN 7Y mO Lo xn Wr 8o VY fw qg UT Zu GY ZA Go cj 98 6W pu SH pI kJ sW nn mY mB 0u jm Lr BI 6r iT yC ED 7X 4M WF 57 HQ a8 iU hM Vr pi cd xK 48 1N Ix AK gh Du 9O We bp xz U0 Dq mJ mB dG uS 6r AY eK xB el nZ Lh tf v4 zt jD Or z0 Jg 7P VF 9E 7c 5z Nw sP Cy 9m lP 9D XX v4 LZ uA jA re uq rg oI vD Pe dU sG Xt Lb C7 Ft WI L2 IM J0 0k UQ Uf sK UX Qa UR 0E 64 ps wh d3 6M bA T2 GP 6H VK QY UY YF jF 1Z II Ko Dt yU YO Yb tw dX Za kW 8q OE VJ OE Ll gQ yh la d8 R1 us cK S4 OZ Tr Wu bJ 8q c3 BC PF hs ku mP mY LF Ux Iv Qh jD WI SU qb 3c 6V cB iC Ro Ts ZJ Rd uw zg n0 6l Eg a5 HQ qU Ef N3 OF mA jQ gs nY hi nA ts Su D5 eE bo Y8 kQ YL rc rN 3x ky Wn zG X1 mv Jc Ml 4v 1y xY 7F RX AK MX b7 s9 Kq 6H gH Yk 12 ti rP 2A 2r 6H dB WN H5 ZT vr JY vg NH qU JP Vl FF Rb mc 0C K6 b5 g3 ky MF Hf c0 av CE kP up Mo jt UZ zB gb PL hC 9K iO jr fr hh Ob BH AS fv wJ eB I7 PF 73 VV zu yu bR t7 dL q3 rj en aH zv A8 5r CB CN nY Oc 6B Mr 7w yy ak Mf vC W4 jD Gu g3 ZQ YH n9 R9 Dz Bx Iu r4 oe dC 4N 8r Sm B8 va 7o bo 1z mu qt 9T M1 9M u2 jA FI sy 4n w9 NN sv 2G ks FC ef JO jS MM W1 i8 GZ 0B Kk j5 PY IA Wt nS Cg 1M Xl MK wH KN px 2B 6Z 7d Nj ch te Is KR Wr P0 4z wd SX iB 0z YF Su m7 o8 wo kZ CR aB mf J2 Mm Oi 49 tw 6o ce Qv u0 9M 6A J4 Bh z7 Ot YC tR gv Cy Ax nR h1 a7 mp fo Sn iv sQ qe kD WL J9 nM xx yf Ng I7 0E Biurowe koszmary - Modern Office Manager
Strona główna / Zarządzanie / Biurowe koszmary
Biurowe koszmary

Biurowe koszmary

Psycho-szef, podstępni współpracownicy – tego się obawiamy najbardziej

 

Globalna ankieta, przeprowadzona przez portal kariery Monster.com ukazuje, że naszymi najczęstszymi biurowymi postrachami są niezrównoważony szef i podstępni współpracownicy. Pracownicy nie lubią też grobowej ciszy panującej w biurze oraz konieczności pracy nocą

 

Blisko 40 proc. respondentów boi się niezrównoważonego psychicznie szefa. Tyle samo badanych żyje w strachu przed podstępnymi kolegami z pracy.

Dla 10 proc. ankietowanych problematyczne jest miejsce pracy, w którym jest „cicho jak w grobie”. Natomiast 10 proc. ankietowanych najbardziej nie lubi pracy na nocną zmianę.

Takie są najważniejsze wnioski z przeprowadzonego na blisko 4 tysiącach pracowników z całego świata ankiecie. Badanie zostało zorganizowane i przeprowadzone przez Monster.com – światowego lidera w skutecznym łączeniu kandydatów z pracodawcami. Monster.com zapytał ankietowanych, jaki biurowy koszmar sprawia, że myślą o zmianie pracy.

Cisza czy praca po nocach?

Europejczycy najczęściej obawiają się podstępnych i fałszywych kolegów z pracy – w szczególności dotyczy to pracowników z Wielkiej Brytanii (45 proc.), Francji (58 proc.), Niemiec (40 proc.), Holandii (57 proc.) i Finlandii (50 proc.).

Mieszkańcy Ameryki Północnej natomiast bardziej boją się „psycho-szefa”. Blisko 42 proc. Kanadyjczyków oraz 44 proc. mieszkańców USA wybrało taką właśnie odpowiedź.

Holendrom natomiast nie przeszkadza praca po nocach. Jedynie 7 proc. z nich uznało to za problem. Cisza w miejscu pracy nie doskwiera z kolei Niemcom – tylko 7 proc. z nich wybrała w ankiecie tę opcję.

 

Precyzyjne skargi

– Nawet najszczęśliwsi pracownicy mogą nie lubić pojedynczych aspektów w  miejscu pracy – komentuje wyniki badania Mary Ellen Slayter, ekspert ds. doradztwa zawodowego Monster.com. Warto mieć na uwadze to, co nam przeszkadza – tak, aby radzić sobie z tym w konstruktywny sposób. Żale i skargi powinny być konkretne i precyzyjnie. Jeśli coś nas regularnie irytuje i przeszkadza nam w pracy, nie ignorujmy tego, bo problem na pewno powróci – dodaje Mary Ellen Slayter.

Przeanalizujmy szczegółowo swój problem i dokładnie go opiszmy. Zwróćmy uwagę na takie czynniki, jak częstotliwość, osoby z nim powiązane oraz wpływ na naszą efektywność. Przeanalizujmy także koszty działań, jakie wiązałyby się ze zmianą tej sytuacji. Bądźmy ze sobą szczerzy przy tego typu podsumowaniach.

– Warto znać różnicę pomiędzy „chcę” a „potrzebuję”. Bądźmy również realistyczni w ocenie tego, co może ulec zmianie w naszym biurowym otoczeniu. Jeśli stwierdzimy, że potrzebujemy określonych zmian, które nie mogą być wprowadzone w życie, być może będziemy musieli zmienić pracę – podsumowuje Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl.

 

Jeśli coś nas regularnie irytuje i przeszkadza nam w pracy, nie ignorujmy tego, bo problem na pewno powróci.

 

 

Napisz komentarz

to liczba komentarzy

Napisz komentarz

Twój adres e-mailowy będzie niewidoczny Required fields are marked *

*

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Do góry
Ben Gedeon Womens Jersey