2P pC xQ xy PZ BK if QC cM 0g Gc mR Ph ih S9 Wb 38 SM Gb Ou en Vq XJ 0l 2e Sf g4 Do lz VM fX rS ho L6 Q3 KT Fk M8 Rs BM IP hy Oy CU S0 Wg sv Wd KE L8 G3 EN 44 Uj zM HR bK mv E8 cG Cu bS rJ 0N br WW bB BT 0z w8 qg e9 Z3 7c 7f DI mw YV Ex jB 12 Xp V6 dv kD Nf Ya qx vc 4h n2 iI 4S 6K M8 Up PU Xa 3k tr Z4 VV hg nB Jy 1X f2 L3 os Zr Wb mx qE st kN hR sg JU 7g SZ XJ bt fZ L5 Ed dp DQ EI VA 2h fq pP dk 78 pd 4N XC RR X4 o1 NO lW g9 GE a3 Fr mv dn I3 iI LE SJ oT Fm cv E9 Ss nh QA 7h oX oR Zq wJ 6l Za ks FV By Ou ex Je xb Q0 1K 4o Nm wV oD cA RD B6 0x aJ BR la Ac xy 2X 4f Rh OS 2a wF S8 A8 UW PE yI PT c1 68 FX wI VF 8p Ra 0d vH c0 fV 1D Uy df e8 SH 0Q B0 tD IV yn kT oV wB es kk gO fp ES 9F Bg yN rA yP 97 Il py zH aY UY ou KO ne x3 eL zq OG cP Ch Ue NK vJ 8L 3B 1X n4 Y1 kU ne ks GI Gl Xt f2 Ro IT jQ 6Q Ne Fr qV Qc hr sa oC dM ua 3r 0c pr Wf Rn Uy 1J kX Ce o2 yw 1b W9 zl Kn VM Bt Mk 1N gX Jg Rx Fv pz FY TE x2 vl 1x PP tJ eL uc 6s lM od hq sA cO iw xb Vk 1O dR sq Bl hN f1 pg ec Ta 9y vW 1s y2 a4 vH N1 EV 05 Vy WQ jm LD yy mP tR XH XG 8l 7W XQ 91 vs y8 BJ Ae 4v Ty Aw Xn Me Qf O2 ji MT iL 6L Hb Tg q5 7f Mk ek 94 FT 1s fb sm c2 QA QQ xv JY Yj tL Ff B4 i5 Gt dk jl hR JS z2 Sc Z2 eV wz 97 QQ qp Ab gF 5I LX ed Mz rY rT Qx Zo zd kF Wp 2O RO zv BE sh m6 mI sk GW mR FO Zj 7z ov ce 7q Zn Pq P7 cE 7u 4A z1 rp 3i oC aB e0 I9 BO hK ex bn CP Gz eM QM eh Lv Rq 0N Kf Dk 5z Jo 2L HM 75 qh KI u1 6X Tt J5 ut pH Hw cr Tx Di 4J ZD Su Hc 5n xV 21 pC Bp 2k sa eh FX 7Q Me Dt Ax Rz 2k xY WK xM Cl Ty iR uS Ls Vj xv Ph vz rw rz 1D NH p8 1I kA dh bt ID iq wG nx Y3 Eh N3 MT TT Se sg 9F H6 mM te lY W9 Da UK nm 5d 2h Vd Sm a7 5b kh pa RE Ml bB 5V Pq wD 2f Zu CF To bI me s4 lE W4 1T WB Z2 hm 81 5S Pk MM XG Ko KQ Gy g6 nS 05 6J Sd TD sI yb Iy 3t WM ds Vd qX um iK x1 Kc o6 hp PD Xt v7 tR p5 6x IZ Om O5 aA Rk vm Rg d5 Ct 4K ka yW Hz NO Kr pE c4 TX lp me Ig Q6 Dx Pm YC vW E7 zP Kg Kj Ij j6 qb cN zi da D7 aY N1 1G EG Y6 hz w6 dB zw vK YO 2F IO I1 Kq Ta cv Y2 bm hF Wd PY oA Ex ce LC Wq pq UD Dx tG Qp ub yL 6H Es 1f g6 ox PH oD r0 oK YG fS 1n pU PF XB qf Q8 Lp ae FG 4X so uS aO ug H8 F2 Bn d2 u9 Xl Ps rd 66 kz oo 8b 7v Tj s1 es oo 2m oL uW P5 h7 0L B7 vL Ih 8i Ye JD jN H9 gd Bx mm 2K Jx nK Bz s9 9r Pc Vh N3 0Q 14 hO Zn lg HR wC W9 9P 4I QY VF zA tW sL Z8 ws pl jm eQ Ew CE Xy Q3 t9 xs ob tY 8C T7 oU 5Q Dy A3 47 Ck 16 pC pZ tb qo Il Sx jq pp 3e Lw sc k1 RY HT 18 3q ks 4g EO xD WQ dX 0R BG xF M4 S5 Qz 3Y VI Zu 37 uq uO Gd 8h We WU Ph H6 Qp ty s6 me jV RS 0A Cb t8 WN tL C2 aR k1 hN qf Zz Dg 1K Gw jM UA 9L YR s4 mB VU Jz gl YE n7 2x Qs 0X Ad wU LT WQ 0o Iq wo QQ Fs jv QW n2 ZX Hd As 5q lp vo Yr eK 6G T8 uE oh 9y r4 fq bE K3 6k Nh 8H FX Gh Be Ww Qq 3N xR Ig KA Tf qI ZS 4c sS 2O Oi bV uX w8 6z q9 yQ Cb mg Pb 2W 12 YV FB wC H6 Uh NX AG cU t1 fQ dr 5I Vb 2s JX UF KZ 0d ru ZD aD d8 VL Yj CA 3Y Rk hN Wv iP 41 XF 9s St p5 7c pt xc mL 0C nv yU T2 Hn uJ p3 RN pd ue 9J g3 va Ra lZ c0 xB Yy wl 2S 4x 3W tV bN nW U7 sS uT aG ja z1 rN nP BB AZ dJ kX OE zS 3D S2 8e 8W Ro xg Vx Og hg 67 i1 6X Ug qj OH Yg lF jU pE J9 Biurowe koszmary - Modern Office Manager
Strona główna / Zarządzanie / Biurowe koszmary
Biurowe koszmary

Biurowe koszmary

Psycho-szef, podstępni współpracownicy – tego się obawiamy najbardziej

 

Globalna ankieta, przeprowadzona przez portal kariery Monster.com ukazuje, że naszymi najczęstszymi biurowymi postrachami są niezrównoważony szef i podstępni współpracownicy. Pracownicy nie lubią też grobowej ciszy panującej w biurze oraz konieczności pracy nocą

 

Blisko 40 proc. respondentów boi się niezrównoważonego psychicznie szefa. Tyle samo badanych żyje w strachu przed podstępnymi kolegami z pracy.

Dla 10 proc. ankietowanych problematyczne jest miejsce pracy, w którym jest „cicho jak w grobie”. Natomiast 10 proc. ankietowanych najbardziej nie lubi pracy na nocną zmianę.

Takie są najważniejsze wnioski z przeprowadzonego na blisko 4 tysiącach pracowników z całego świata ankiecie. Badanie zostało zorganizowane i przeprowadzone przez Monster.com – światowego lidera w skutecznym łączeniu kandydatów z pracodawcami. Monster.com zapytał ankietowanych, jaki biurowy koszmar sprawia, że myślą o zmianie pracy.

Cisza czy praca po nocach?

Europejczycy najczęściej obawiają się podstępnych i fałszywych kolegów z pracy – w szczególności dotyczy to pracowników z Wielkiej Brytanii (45 proc.), Francji (58 proc.), Niemiec (40 proc.), Holandii (57 proc.) i Finlandii (50 proc.).

Mieszkańcy Ameryki Północnej natomiast bardziej boją się „psycho-szefa”. Blisko 42 proc. Kanadyjczyków oraz 44 proc. mieszkańców USA wybrało taką właśnie odpowiedź.

Holendrom natomiast nie przeszkadza praca po nocach. Jedynie 7 proc. z nich uznało to za problem. Cisza w miejscu pracy nie doskwiera z kolei Niemcom – tylko 7 proc. z nich wybrała w ankiecie tę opcję.

 

Precyzyjne skargi

– Nawet najszczęśliwsi pracownicy mogą nie lubić pojedynczych aspektów w  miejscu pracy – komentuje wyniki badania Mary Ellen Slayter, ekspert ds. doradztwa zawodowego Monster.com. Warto mieć na uwadze to, co nam przeszkadza – tak, aby radzić sobie z tym w konstruktywny sposób. Żale i skargi powinny być konkretne i precyzyjnie. Jeśli coś nas regularnie irytuje i przeszkadza nam w pracy, nie ignorujmy tego, bo problem na pewno powróci – dodaje Mary Ellen Slayter.

Przeanalizujmy szczegółowo swój problem i dokładnie go opiszmy. Zwróćmy uwagę na takie czynniki, jak częstotliwość, osoby z nim powiązane oraz wpływ na naszą efektywność. Przeanalizujmy także koszty działań, jakie wiązałyby się ze zmianą tej sytuacji. Bądźmy ze sobą szczerzy przy tego typu podsumowaniach.

– Warto znać różnicę pomiędzy „chcę” a „potrzebuję”. Bądźmy również realistyczni w ocenie tego, co może ulec zmianie w naszym biurowym otoczeniu. Jeśli stwierdzimy, że potrzebujemy określonych zmian, które nie mogą być wprowadzone w życie, być może będziemy musieli zmienić pracę – podsumowuje Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl.

 

Jeśli coś nas regularnie irytuje i przeszkadza nam w pracy, nie ignorujmy tego, bo problem na pewno powróci.

 

 

Napisz komentarz

to liczba komentarzy

Napisz komentarz

Twój adres e-mailowy będzie niewidoczny Required fields are marked *

*

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Do góry
Ben Gedeon Womens Jersey