Strona główna / Zarządzanie

Archiwum kategorii: Zarządzanie

Feed Subscription

Konferencja OFFICE MANAGEMENT 21/09/2017

Konferencja OFFICE MANAGEMENT 21/09/2017

Inspirujące tematy, najlepsi eksperci w branży – tak najkrócej można opisać to co przygotowaliśmy dla Państwa w tym roku na  konferencjach OFFICE MANAGEMENT.  Zapraszamy na spotkanie w Warszawie 21 września 2017 Do udziału w konferencjach zapraszamy osoby pracujące na stanowiskach: dyrektorów administracyjnych, office ...

więcej »

O co pracodawca nie może zapytać podczas rozmowy kwalifikacyjnej

O co pracodawca nie może zapytać podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Czy planuje pani dzieci? Na kogo pan głosował? Pali pan papierosy? To pytania, których pracodawca nie może zadać. Dlaczego? Bo łamie prawo. Nawet najlepiej wyszkoleni rekruterzy zadają czasem pytania, których zadać nie mogą. Kodeks pracy jasno wylicza, jakie informacje pracodawca ...

więcej »

O jakim szefie marzą Polacy? Wyniki ankiety MonsterPolska.pl

O jakim szefie marzą Polacy? Wyniki ankiety MonsterPolska.pl

Jaki powinien być wymarzony pracodawca? Okazuje się, że oprócz profesjonalisty marzy nam się po prostu… fajny człowiek. Lubimy pracować z szefem, który jest właściwą osobą na właściwym miejscu. Aż 34 proc. badanych marzy o szefie, który jest profesjonalny – wynika ...

więcej »

10 powodów, dla których pracownik opuszcza firmę. Jak zapobiec rotacji?

10 powodów, dla których pracownik opuszcza firmę. Jak zapobiec rotacji?

Decyzja o rezygnacji z pracy rzadko podejmowana jest pod wpływem impulsu. To proces, na który składają się czasem „prozaiczne” przyczyny, jednak skutecznie utrudniające pracownicze życie. Jedną z głównych przyczyn, dla której pracownik składa wypowiedzenie są niskie pieniądze. Potwierdzają to różne ...

więcej »

Biuro multikulti, czyli spotkanie pokoleń i różnych kultur pracy

Biuro multikulti, czyli spotkanie pokoleń i różnych kultur pracy

X, Y, Z – różne pokolenia, potrzeby i oczekiwania, ale też odmienna kultura pracy i style zarządzania. Podczas gdy „iksy” powoli odchodzą ze stanowisk menedżerskich, ustępując miejsca millenialsom, najmłodsi pracownicy śmiałym krokiem wkraczają na rynek pracy. Pierwsze „zetki” zawitały do ...

więcej »

Warszawa spadła w rankingu – stołeczne biura coraz tańsze

Warszawa spadła w rankingu – stołeczne biura coraz tańsze

CBRE opracowało kolejną edycję raportu Global Prime Office Occupancy Costs (Koszty najmu w najlepszych lokalizacjach na świecie). W rankingu prowadzi Hong Kong, Pekin, Londyn oraz Nowy Jork. Największe wzrosty czynszów odnotowano na rynkach europejskich, co było głównie spowodowane ograniczoną podażą. ...

więcej »

Praca tymczasowa z perspektywy pracownika

Praca tymczasowa z perspektywy pracownika

Możliwość zdobywania rozmaitych doświadczeń na różnych stanowiskach i w wielu branżach, elastyczne godziny pracy, a przy tym dostęp do świadczeń – płatnego urlopu czy ubezpieczenia zdrowotnego. Takie możliwości daje praca tymczasowa. Ekspert LeasingTeam wyjaśnia, na czym polega i jakie warunki ...

więcej »

INTERIM MANAGER AGENT DO ZADAŃ SPECJALNYCH, KTÓREGO ATUTEM JEST WIEK

INTERIM MANAGER AGENT DO ZADAŃ SPECJALNYCH,  KTÓREGO ATUTEM JEST WIEK

Kariery kierownicze przyjmują wiele form a doświadczeni managerowie dysponują szeregiem możliwości dotyczących wyboru dalszej drogi zawodowej. Jedną z nich jest praca Interim Managera, czyli specjalisty od tymczasowego zarządzania firmą, jej częścią czy wybranym projektem. Ta rola jest coraz częściej wybierana ...

więcej »

WIERNI CZY TYLKO BIERNI?

WIERNI CZY TYLKO BIERNI?

Ile zaproszeń do rozmów o zmianie pracy otrzymali w 2016 roku pracownicy i dlaczego je odrzucili W porównaniu do roku 2015, w 2016 roku liczba propozycji rozmów o nowych wyzwaniach wzrosła z 8 do 10. To w dużej mierze zasługa ...

więcej »

Talenty – kapitał cenniejszy od złota

Talenty – kapitał cenniejszy od złota

Za talent może być uznany pracownik posiadający wyjątkowe cechy, swego rodzaju wartość dodaną, którą warto dostrzec, rozwijać, aby wykorzystać z powodzeniem do budowania przewagi konkurencyjnej firmy. Jednak nie każdy specjalista posiadający określone kwalifikacje może być uznany za talent. Co zrobić, ...

więcej »
Do góry