Strona główna / Zarządzanie

Zarządzanie

NIE LEKCEWAŻ POTENCJAŁU PRACOWNIKA… BO TRACISZ PIENIĄDZE!

NIE LEKCEWAŻ POTENCJAŁU PRACOWNIKA… BO TRACISZ PIENIĄDZE!

Ponad dwukrotne zwiększenie mocy produkcyjnych na najbardziej kluczowym stanowisku? Bez zastosowania kosztownych maszyn czy robotów? Coś, co wydawać by się mogło zadaniem niemożliwym do realizacji, urzeczywistniło się w poznańskiej firmie produkcyjnej TOPMET Light, w której udało się wspólnie stworzyć w ...

więcej »

Konica Minolta wprowadza nowoczesne usługi w chmurze

Konica Minolta wprowadza  nowoczesne usługi w chmurze

Sposób myślenia o pracy i jej charakter dynamicznie się zmieniają: między 1995 a 2015 rokiem liczba osób pracujących zdalnie zwiększyła się aż czterokrotnie. Aby wspierać przedsiębiorstwa we wdrażaniu nowoczesnych narzędzi dla swoich pracowników, firma Konica Minolta uzupełnia ofertę o rozwiązania ...

więcej »

Negocjowanie umowy to sztuka. Jak ugrać to, na czym nam zależy?

Negocjowanie umowy to sztuka. Jak ugrać to, na czym nam zależy?

Niewystarczające pieniądze – to powód, dla którego zmieniamy pracę. Chcemy zarabiać lepiej, ale jednocześnie zarobki są wciąż tematem tabu. Do negocjowania umowy, a zwłaszcza pieniędzy, trzeba się przygotować: emocjonalnie i merytorycznie.   Psychiczne nastawienie Idąc na rozmowę o pracę, musimy ...

więcej »

O jakim pracodawcy marzą Polacy?

O jakim pracodawcy marzą Polacy?

Wielkość i prestiż firmy, styl zarządzania i kultura organizacyjna oraz wysokość wynagrodzenia, to trzy główne cechy, których szukamy u idealnego pracodawcy. Jak wynika z badania Antal „Najbardziej pożądani pracodawcy”, przeprowadzonego wśród ponad 4 tys. specjalistów i menedżerów, w TOP5 wskazań ...

więcej »

ZBAWIENNY WPŁYW STRESU?

ZBAWIENNY WPŁYW STRESU?

Szybkie tempo pracy, rozwiązania technologiczne umożliwiające stały kontakt z pracodawcą oraz dynamiczne zmiany środowiska zawodowego negatywnie wpływają na poziom stresu. Zdarza się, że próby realizacji założonych celów okupowane są przesuwaniem granicy swojej odporności na stres, co może prowadzić do wypalenia ...

więcej »

Większa pensja to nie wszystko.

Większa pensja to nie wszystko.

Co przyciąga pracowników do firmy? Dobra atmosfera, perspektywy rozwoju i szansa na utrzymanie równowagi pomiędzy pracą, a życiem prywatnym – to najważniejsze czynniki, na które zwracają uwagę kandydaci szukając nowego miejsca pracy. Choć nadal wysoko cenione są dodatkowe pozapłacowe benefity, ...

więcej »

Biuro, które wspiera rozwój startupu

Biuro, które wspiera rozwój startupu

Z raportu Startup Poland z 2017 r. wynika, że aż 71 proc. polskich startupów zatrudnia pracowników, a dla 42 proc. dostęp do kadry to najbardziej pożądany czynnik rozwoju firmy. Z kolei 7 na 10 badanych firm deklaruje, że w ostatnim ...

więcej »

Czy usługi współdzielone zdominują rynek

Czy usługi współdzielone zdominują rynek

Ekonomia współdzielenia sprawdza się na wielu płaszczyznach         Rosnące znaczenie internetu i urządzeń mobilnych w każdej sferze życia sprawia, że systematycznym zmianom ulega również model prowadzenia biznesu. Jak zauważają eksperci z firmy doradczej Walter Herz, światowe rynki zdobywają obecnie ...

więcej »

Niezależna praca wkrótce będzie najcenniejszą umiejętnością w CV

Niezależna praca wkrótce będzie najcenniejszą umiejętnością w CV

Technologia będzie zapewniać coraz więcej możliwości dla samodzielnych pracowników, którzy współpracują ze sobą wirtualnie. Łączność zmienia nasz sposób życia. Przeobraża również naszą pracę. W rezultacie przyszłe pokolenia staną się ekspertami pod względem pracy w izolacji, a jednocześnie będą świetnie sprawdzać ...

więcej »
Do góry