W PIERWSZEJ POŁOWIE 2023 WZROST WYNAGRODZEŃ ODNOTOWAŁO 78% FIRM. W DRUGIM PÓŁROCZU TAKIE PLANY MA ZALEDWIE 40% ORGANIZACJI. Rynek pracy ulega zmianom. Jeszcze kilkanaście miesięcy temu kandydaci mogli liczyć na wiele ciekawych ofert zatrudnienia oraz mieli silną pozycję w negocjacjach ...
Read More »Zwiększ produktywność firmy dzięki inteligentnej platformie biznesowej
Nowe hasło producenta z Sindelfingen innovaphone AG ma charakter programowy: „More than Communication“ oznacza rozszerzenie platformy myApps o narzędzia organizacyjne dla sektora biznesowego, np. o niedawno opublikowaną aplikację „Working-App” do prostego rejestrowania czasu pracy. Celem nowych aplikacji jest zapewnienie większej ...
Read More »Jak poprawić motywację pracowników w okresie urlopowym?
Wszyscy tego doświadczyliśmy – w okresie wakacyjnym trudno jest utrzymać pełną koncentrację w pracy i jej standardową efektywność. Jakie kroki może podjąć menedżer, aby temu zapobiec lub ograniczyć to zjawisko, opowiada Olga Dura-Nowicka, przedstawicielka firmy Quercus, specjalizującej się we wdrożeniach ...
Read More »61 proc. Polaków nie wie, czym jest workation, a 23 proc. nie widzi potrzeby wprowadzenia work-life balance w pracy
Według najnowszych danych na temat łączenia pracy z wypoczynkiem i dbaniem o swój dobrostan 19 proc. Polaków zauważyło, że ich pracodawca dokonał zmian w kontekście work-life balance w zakresie wprowadzonej nowelizacji ustawy z dnia 26 kwietnia 2023 r. w Kodeksie ...
Read More »62 PROC. SPECJALISTÓW REGULARNIE WYKORZYSTUJE SWOJE DNI URLOPOWE
OSOBY, KTÓRE NIE MAJĄ TAKIEGO NAWYKU, NAJCZĘŚCIEJ POWOŁUJĄ SIĘ NA ZBYT DUŻY NAKŁAD PRAC. Regularne urlopy, odpoczynek i możliwość pełnej koncentracji na bliskich lub swoich pasjach stanowią jeden z kluczowych elementów wspierających wysoką efektywność i satysfakcję zawodową pracowników. Jak wynika ...
Read More »Na co powinny uważać firmy monitorujące pracowników?
Monitorowanie pracowników to trudny temat – zarówno dla pracodawców, jak i zatrudnionych. Wśród plusów dla firm wymienić można m.in. perspektywę wzrostu produktywności oraz szybkiego wykrywania działań zagrażających cyberbezpieczeństwu. Minusy to z kolei np. potencjalne naruszenia prywatności i danych pracowników. Zdalna ...
Read More »Jak zmienić kulturę organizacyjną firmy i zmaksymalizować jej potencjał.
Zarządzanie kulturą organizacyjną stało się kluczowym elementem sukcesu rynkowego firm. Liderzy i menedżerowie starają się tworzyć inspirujące i przyjazne środowiska pracy, promować otwartą komunikację, dawać pracownikom większą autonomię oraz wspierać rozwój i zdobywanie nowych umiejętności. Wprowadzane są innowacyjne metody zarządzania, ...
Read More »Aż 65 proc. młodzieży pokolenia Z w Polsce czuje się zagubiona w związku ze swoją przyszłością zawodową
Młodzi ludzie mają świadomość konieczności szybkiego przyswajania nowych umiejętności, jednak często czują się zagubieni i nie wiedzą, jaką drogę zawodową obrać. Jednocześnie 60 proc. młodzieży w wieku 12-24 lat czuje się osamotniona i nierozumiana przez otoczenie. Dane z KRS natomiast ...
Read More »Ponad połowa badanych widzi poprawę w zachowaniu uczestników wirtualnych spotkań. Jak budować relacje z zespołem przy pracy online?
W czasach gdy, praca zdalna i hybrydowa stała się czymś naturalnym, szefowie oraz ich zespoły stanęły przed trudnym zadaniem rozwijania umiejętności komunikacji wirtualnej. Podczas ostatniego webinaru ClickMeeting Monika Chutnik, ekspertka zarządzania międzykulturowego przybliżyła temat i wyjaśniła, dlaczego w komunikacji bardzo ...
Read More »Łatwy phishing: Przypadki z codziennej ochrony przed phishingiem
Phishing był i jest najczęstszym cyberprzestępstwem internetowym. Potwierdza to również raport FBI. Zgodnie z nim liczba zgłoszonych przestępstw związanych z phishingiem wzrosła o ponad 1560 procent w ciągu pięciu lat. Powód jest jeden: cyberprzestępcy stale udoskonalają swoje metody, co powoduje, ...
Read More »