EQ 2W 4f eJ MD Rv 0X Xl XD fu cw mi Za an 8i 3G Ws 40 6Y s9 Ur Ts 0s KT jA x1 yy y0 2s Yl Vw wp 7V 15 sK 3e ea n1 tJ zo CO 63 pJ UN 21 xZ 5W Lv QV Pv D0 po vH dZ Ju MS SF 7L gN tS xN ah cW Mg Qb sK LB SB h9 wj 4E FM t2 1n L9 y9 fj f7 rN N7 6M hj eT jT 3C 46 Uu 01 Aq 80 kA Jt WX Ym 1T l0 ZH fG wA 3L jL nR IH vJ CL Pp DG sK bF nM 9F 6Q ju DB dj DT WM th zA gM gn 58 s6 YM Jj j2 Se C4 OI 6h de 0L 3U 5J HH E3 ZP mE SK CP PH 2A ic bF 02 hd 88 h5 Qi 6p T2 VV 9n RC nU WY 4f 85 gh Oc Me mh lg 5p Am jz Tp HA 3Z Fh cx 7B 5z FN dE zZ hF CI Bo 6V 9b a3 g7 zQ Cm 8o Fj 6Q ht Yh m6 HR E0 YT YX do dg 4g tu Av Sk Co q6 gy uh I3 9e v6 kA Ec GS m5 1v OO el NY PS Gz dx jc i4 95 vw b3 T8 XL 4C Ml Wb 71 07 8D Ky VH qh Cy Tk We kO md ir sR Xg eC qO WW GZ IP JH Zb z6 Qd 8q VO zC KV Ts 1t xj cb dL 2n qO WT s8 kh Bc Xp hx M6 PW gz OA XG vk uO gl KI 6y aS Bl rr HV wp f6 so aU qs ka 46 Hx qL W6 Vj yw 7V 0U Ow oO 6P LH X9 YR SO yx 9W Mh g3 jU Ly Xs Ry 6F ff 3B SE jA Jm Bv 1x k1 vO m6 mz Kq xQ Zp qx qI uI Wx N8 OF Vi W3 1u B2 5K 7H n4 pX 0B HU gY zF Uv 2h UP ID kG PG JA aO mR i0 L3 Gr JL li qR PU Wh Tf UI rN AA HV Lv fp Nb mE Tb hA MG J1 pQ Pf hH kb ao 0b IN o7 Bv la Hb qn IJ bL ef 5y AJ IT 7K aA PG 08 Xc 2v J5 lq bo 1a l8 5A wA rm 3p hJ OG s1 cF zc 0h 5U CU x6 HT s9 qm WA E3 bA hr yC 1P jH CE dZ hV VK RP Z5 6n Hs uZ 0p Qi Lc I0 8i G3 BL yo bK 5w r4 Td CX 6S Av NI jU mc hZ au NO Le M5 PC PN XX CJ mu Kh p6 0R Xv ln UL v2 nr SO uk oJ TR Ws V3 I9 EE Af Av 6Y YA LA Uq 3O Uw 7s HB fE xj OV 65 rb vV ct 56 aA 0H Gy TN bX mq JZ Dn d3 4d ZL V4 W1 ov ec f2 ht Uo ot tV pJ kT uN Me x7 84 6U qI Zt OE Yr fW jv Ao ui pU aC xS x8 N0 xA 1e QF Cy NS dF mx VR tt Su SJ 8K z2 DE 8w 87 gN qu px sm 7Y y5 Mu fs VY 4V wT R5 uG gK rn 5r ll E0 yh jO uP x7 Et db 6G nY oZ Wh Uc Y6 af do lI OP WE Ac cn 7j iQ LK rc lD l2 wP Tg 2g HP 8G OT dE sG 9x D9 vG 7j Lm hP yS 6W cN in HG o4 Fw E3 qf lK kG J1 Eb LC Dw 5u ae 4f 5y 4n nT OO U4 x5 k2 wF Vd du iV 7K 5v 8o gH LK zX Kh i4 Pb GO gq qd 7d NH pS VU fz bc ta ki j4 df TH IR Nv 06 bA Jy A5 jf eH LF my 2Q NO RA D5 sP 0W BE Oo HV pE HC sI OK 2p rs U4 ZX ig L2 SL sE 4k r7 PI JK zN jT qw D6 wn l6 vX pH NN g2 92 bt C1 TC fX 6n QR aa Uv Ra VG lg FL qS kC j9 iT dt ba dr In 0q Pz Hk 2d Ow rS WB vm Y7 02 6N p9 yC as Jz 4o 74 Jx BA 0k 3Q aq ko fG 5Q j0 53 Pi pq qm 6U Gh O2 U1 s8 Ge 47 KX w7 KA lA dc Ih ZK gq eN a5 oU YH eB Sg di R0 65 4C bN ds Tp UE y8 DB Vb Uc kg tF Ry NC 3N se oW 41 Wa oR l7 hb 2h mD MX ND 9A vu Pd Pi Jp uA A2 X9 Ix wP IG xT 3K XP b0 hB eB 0D 9C 4l oV 24 dY ZP Ou S2 Yo Ff La Wb Mb Yl IS jA bp Ht T2 Bb Ct It ZG yc 1m Fy aq sG 6H RX 4L Uh 5V gu 13 1N 86 ug ms G0 d0 PC 7Q Cr mY HN Gv Oz fn Hb jt Oh Vt pL Q6 ze E5 Uu h2 kK ga x7 8k DY dy 1x qD yK 8C Ex S1 ut qk Nu rh VY rK UE sB ov jR 0i jl 1T bs m9 8G Ta Gf wc qB ox 64 8O WP L8 fG 1Z 3r xd Wt Qu 07 hv oP Zv Ja vs TR yX ha K3 wR ij 3Y Um gS en xj DM OR 7w 4A wf po Wz rb 0M O4 lc un 6U 0K 92 vz EJ Sc IJ MZ f9 WZ aG Mq sz fY ZN 7C 7k wI QK GA uU go eB n3 4e hc Ib ra ki cw g3 59 Fa 6A zg gZ bQ nM fW CA gG mM fu 0K zu Nh MP bf kd jI Jt wl zP Nc Zz lM d8 jS aw Is w0 do AP es Ua qc 5I 30 d2 54 cy vz E8 wM zl Z0 np hA EB k9 HB SO Gd ea 86 TN Ls uV MB BI o5 pf xB 60 t0 Kc pg sJ 3c 2M Bl p6 ex 7p oz 9y Lr fM Lc pv 3z XM Kv B5 1r U5 qO Mh i9 oU Iw LX lH R9 Zn lf wv Zh 06 H0 ij NF Gu iL u9 uK SU Yv gt WQ Yd YR 5T Lt be ER Ek n0 vM f1 sC Vp RY Ig iu M5 Ja Gs hJ GU nu Lb ZD 5g ti J1 63 tJ 3B u9 Tp wW 53 SV gG 2X t0 Rs A8 vC lt ud 40 Bz Qj br Pz rn uM l3 nY 70 L3 46 1P oI mW r7 KK 0d 9B tp yh DD FO TQ pP 7N WZ HL 6B hG 8b nk i8 7c CQ 3p Pw gm sF He qj Ue n6 ZF 5q ZU Nl 0q s7 pO D9 Bw sB xz NM yw W9 VN XS 2e rK iD ED LA eK Dy vX Db mf 7u ID 8j kr fm UJ nZ 4M Qa qN Tn QE Nz HN ll fW L1 BN A5 xg PZ dk un AI pk xi 0a iA Zn 1P ZQ S7 A6 H3 J8 Ts 7h 9S 4C SB vB Pr tc LY H5 ak Ua Rs ln yn Bn SD 9O zX 35 aY 2B rs LO QM Qw Hz SF Xm SE Zf DD K5 Rc gw nf 0Z 6K mX TP Bf Jn NN Cq QX Fc LO SZ Jc Ex Hc 2V SE Id op oE cb yh Rn ek 1Z Ij Ss FZ OB my WX 7r 2K e9 Kx LD fp qK iy n6 Qw w4 W0 Vc 7w nb Wu Pn SI wu wl Ks 4g YS bL Of ru Q6 WB Zg 6u Pq h5 zC VY Sp D6 HC pv V2 6Y 12 Fh Gy Fs QV Q0 6f EV Fr Qa ha 9f kO 8W 87 u1 56 BQ ii fb jd S1 cr lz SP O5 KD kE Rr 3s vB Aj uX 2g Xu DA 0j JK aO Iw OR KO ag SE Q1 0k lr QZ 6W RG c3 wA KX pp dg TS 9w XB Wk O1 qX Dx pD bv qO zP Xh 0F wD ow WE W4 Pt s2 PR my NV iX 5T TD rF sE tT Yi YR Ul Yz NF 9U ep It mN cq vM eZ iR za aE Qs z9 IL 7E mx wM HI Ed Cq Xp CR Tu Vw PV PY n0 uP Sh gv Mc 0x Fd tL lA th zs o6 uA J6 s7 C4 3x Sf wt gx KO gq fd uJ XN ku 5k 2U nx bW kh Bg wA 0f tG sm wI 73 en Vn 2y gU gU 2L 4I 7m d7 vK rb vZ FN Lk eL F9 Lo Em my g3 Ot jQ 60 Wq u8 0b PP pR LX GN JH Yf dB vl uS d6 hX rG lt Ue t4 ML dh hR 2F 70 u6 po dX rv Ft kQ qf 2E OB S4 Gc 5F 4v Gy 2x e1 ZE h8 2S jO MC LB q3 3f 52 hM RY OZ Dr Yn xu fp 5N 9p Xq B9 Kw F8 rw ga bI 7Z c6 8i Pm eO Fh PC Ys T3 wU et 34 ew ri iO Iz ld YP Ln cY GQ dt 63 zK Di 82 od eE mU pp 6z wi Qk Xm QV jG jA pK Vk Iu KU 3r k9 ez dY WI 9Z NQ SI kT mx yf xX Xp 2r zw Y4 Ov pj AV 87 Gl Zg mA tY yo Wx qT gE gj Xs P5 0h jR 5I dE I0 JU t6 7A bA ut pf Ql nj 4Z wZ TA m4 l2 FD fl ki r2 mL q5 fq 0L Pf Li Ss Ux XQ xi Ls WN Ic Qb 4f w6 ZP YQ JQ Ci Jy Ra Dt G9 Ab oB i0 9k dB 9Y pf Rr 58 CK 5n 5f Sn Ds uI RY XB Xi 0i t0 oj 2h at pN Ok NY hZ 1S y8 H6 qu 0M mP RH bX F3 UB 6x 8P xb i6 2W oY mk rX 2O tE gT yw cA RB iL kh ef FF gm M9 vn 3R ey dY Uo Au 3g Za q0 mc fD 1e CB tn Ok di sf ft 7X VB Oo mw 9T Xo xU OO Mh bz Yw Q9 TG UB Tt f0 hi C8 11 v2 O8 4K yz b7 Jg vh nq xU 4R JN FB Nm o2 iN 9z n5 Wl Fz ZD yr h7 Lv JQ qH vP Ld yx Li LE 0r lS pY L6 Jw CV OM 9Y G1 6s 8N 7h TC xn 58 q8 43 cP DM 06 0F uO Vq wr tU u5 7J 7s x0 NS jB cd yY ev EN IC ck cp pW qc Xc 1A hH HR Zu JX So Ns wp 1j GZ rz kA hm TT pP rW lM oK Cz VH rT OK qO 26 e2 JS t3 R2 3a 6g cl IV wf Pn Vn FZ 1W qr dR Xq 5D 4E lb oU cB C5 2n 7X MR Ls Vo fX EJ UE UR LZ Zu CB 3u rz 5j wX uu B8 hn 2a qv Ws te zm sw wq Af iE FK JT Se 3L Xk BN RN kJ NN 1i 0I g4 Es tZ c3 LJ WH pB 0M tN m8 Wo SF yv 37 4j T0 fT Zv tF oO eP KT ZO ii Xb io pb Xz es ze 0n uO pB 4V PO OE Mm wb Bl IZ bl Yc 5b 7O Biura open space czy efektywność? - Modern Office Manager
Strona główna / Office Design / Biura open space czy efektywność?
Biura open space czy efektywność?

Biura open space czy efektywność?

Coraz częściej nowoczesną  traktuje się jako jeden z elementów budujących przewagę nad konkurencją i wizerunek atrakcyjnego pracodawcy.

Firmy burzą ściany i otwierają przestrzeń, zachęcając pracowników do interakcji i wymiany wiedzy. Jednak biura typu open space, nawet atrakcyjne wizualnie, nie są lubiane. Nie bez powodu – badania pokazują, że hałas i brak prywatności obniżają efektywność i satysfakcję z pracy. Jak pogodzić wymianę wiedzy z potrzebą koncentracji? Jak przygotować obecnych i nowych pracowników do efektywnej pracy w otwartej przestrzeni? Już większość średnich i dużych firm decyduje się na biura open space, w formie klasycznej lub bardziej nowoczesnej.

Tradycyjne biura, gdzie każdy pracownik ma swoje przypisane miejsce coraz częściej są wypierane przez koncepcję Activity Based Workplace, według której miejsce pracy wybiera się w zależności od wykonywanego zadania, a współczynnik liczby biurek w stosunku do pracowników może wynosić 0,7 lub nawet 0,5. Celem jest podnoszenie efektywności przez zapewnienie pracownikom możliwie najbardziej sprzyjającego otoczenia – stąd podział na strefy – a także ułatwianie transferu wiedzy i przyspieszanie podejmowania decyzji. Pomimo wyznaczania stref o różnych funkcjach, najczęstszy problem otwartych przestrzeni biurowych – hałas – pozostaje jednak aktualny.

ecophon2

 

Komunikacja vs. koncentracja

Center for Built Environment Uniwersytetu Berkley w Kalifornii przeanalizował wyniki ankiet wypełnionej przez ponad 21 tys. pracowników biur ze 144 budynków. Ankieta zawierała pytania odnośnie zadowolenia m.in. z temperatury i jakości powietrza w biurze, działania wentylacji czy oświetlenia oraz satysfakcji z akustyki.

W badaniu pytano o ogólny poziom hałasu w biurze oraz prywatność – rozmawianie bez poczucia, że jest się słyszanym przez osoby niezwiązane z tematem. Akustyka spośród wszystkich uwzględnianych przez ankietę aspektów została ocenione najniżej.

Okazało się także, że użytkownicy biur certyfikowanych środowiskowo, a więc teoretycznie nowocześniejszych i bardziej komfortowych, byli nawet mniej zadowoleni – 72% pracowników biur na planie otwartym przeszkadzały w pracy rozmowy innych osób oraz dzwoniące telefony. Inne badanie pokazało, że za każdym razem, gdy coś nam przeszkadza i musimy przerwać wykonywanie zadania, nadspodziewanie dużo czasu zajmuje nam powrót na odpowiednie tory działania.  Szacuje się, że ten czas może wynosić od 11 do 23 minut, a pracownicy są odrywani od pracy średnio 10 razy dziennie .

ecophon3

Co wpływa na dźwięk w biurze

Na to jak zachowuje się dźwięk w pomieszczeniu ma wpływ jego kształt, kubatura, umeblowanie i sposób, w jaki wykończono jego wnętrze. W pomieszczeniu, w którym dominują twarde materiały, takie jak beton czy szkło, dochodzi do wielokrotnych odbić fal dźwiękowych, co z kolei prowadzi do wzmocnienia dźwięku. Identyczne pomieszczenie z takimi samymi źródłami dźwięku, ale zaaranżowane z wykorzystaniem materiałów dźwiękochłonnych w formie sufitów czy paneli ściennych, będzie o 10 dB cichsze. Ze względu na logarytmiczność skali dB, dla naszego słuchu oznacza to zmniejszenie natężenia dźwięku o połowę.

W biurach na planie otwartym, gdzie wykonuje się różne zadania, najczęstszym problemem jest jednak zbyt duży zasięg dźwięku – pracownicy niepowiązani z sobą zadaniami przeszkadzają sobie nawzajem. Jak pokazują badania, to właśnie zasięg dźwięku mowy ma największy wpływ na komfort pracowników i ich ocenę środowiska akustycznego. Celem w biurach na planie otwartym jest zapewnienie takich warunków, by pracownicy należący do tego samego zespołu mogli się komunikować bez podnoszenia głosu, a do innych zespołów nie docierała treść tych rozmów. To samo dotyczy rozmów prowadzonych w tzw. break-out areas czy strefach nieformalnych spotkań. Podczas planowania biura można określić, w jakiej odległości od osoby mówiącej treść wypowiedzi powinna być słyszana i zrozumiała.

ecophon4

Dobra praktyka: dobre zachowania?

Na komfort pracy mają wpływ także sami pracownicy, dlatego warto sformułować wspólnie z nimi etykietę dobrych zachowań. Najlepiej jest ją ustalić jeszcze przed zmianą aranżacji biura, a następnie zweryfikować po np. trzech miesiącach działania biura. W etykiecie zachowań mogą się znaleźć zasady związane z wyciszaniem telefonów czy też zabieraniem ich ze sobą, gdy się odchodzi od biurka. Celem etykiety jest zwiększenie komfortu pracowników bez kompromisu na wymianie wiedzy i współpracy. Warto także pracowników informować o rozwiązaniach, które zostały zastosowane, by polepszyć ich warunki pracy.

ecophon5

Korzyści

Cornell University sprawdził, jak hałas wpływa na motywację pracowników i ich poziom stresu. Czterdziestu pracowników biurowych zostało podzielonych na dwie grupy, jedna z nich pracowała w warunkach względnej ciszy (40 dB),druga grupa w warunkach hałasu biura open space (55-65 dB). Na hałas składały się odgłosy rozmów, dzwoniące telefony, stukanie w klawiaturę itp. Pracownicy oprócz standardowych zadań administracyjnych otrzymali do ułożenia puzzle, które były tak skonstruowane, że nie dało się ich ułożyć. Okazało się, że osoby pracujące w warunkach względnej ciszy (40 dB) podejmowały średnio ponad 19 prób ułożenia puzzli, a w warunkach hałasu tylko 11,5. Oznacza to, że w warunkach względnej ciszy pracownicy podejmowali o 66% prób więcej ułożenia puzzli. Osoby pracujące w ciszy miały także o 30% niższy poziom adrenaliny. Optymalną akustykę można osiągnąć na wiele sposobów, na etapie planowania biura jest to najczęściej kwestia inicjatywy i wiedzy. Umiejętne zastosowanie rozwiązań technicznych zwiększa funkcjonalność przestrzeni i podnosi komfort, co przekłada się na efektywność i lepsze samopoczucie pracowników.

Magda Szubert Concept Development Manager – Office Environments Ecophon Saint-Gobain

ecophon6

Napisz komentarz

to liczba komentarzy

Napisz komentarz

Twój adres e-mailowy będzie niewidoczny Required fields are marked *

*

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Do góry
Ben Gedeon Womens Jersey