We współpracy z firmą Bene, londyńskie studio projektowe PearsonLloyd opracowało zupełnie nową, niekonwencjonalną kolekcję mebli – nowy pomysł na organizację życia w biurze.

PARCS to kształtujący przestrzeń zestaw meblowy z elementami, które można łączyć na wiele różnych sposobów, tworząc inspirujące środowisko pracy służące do organizacji zebrań, spontanicznej wymiany informacji, oczekiwania lub odpoczynku

PARCS oferuje wyjątkowe możliwości zmiany rozkładu typowego miejsca pracy, definiując biuro jako otwartą przestrzeń o miejskim charakterze. Dzięki zestawowi PARCS możliwe jest wprowadzenie nowych i wizualnie atrakcyjnych akcentów do zazwyczaj zaniedbanych, choć pełniących ważne funkcje stref i obszarów ulokowanych między powierzchniami biurowymi. Podobnie jak skwery i parki w miastach, te strefy „przejściowe” są powszechnie dostępne.

PARCS landscape

Przyjazne kształty mebli należących do kolekcji PARCS oraz zastosowane w niej kolory – niekiedy minimalistyczne, a niekiedy bardzo modne – charakteryzują się dużą lekkością. Według projektantów z Londynu „meble zostały celowo zaprojektowane w spokojnym i neutralnym stylu. Jednak równocześnie jest to zdecydowanie nowoczesny zestaw.”

Fotele klubowe i małe stołeczki, tapicerowane ławki i ścianki działowe, elementy ścienne, stoły i półki to podstawowe składniki kolekcji PARCS. Wszystkie elementy, czyli Toguna, Causeways, Wing Chair, Wing Sofa oraz Idea Wall, mogą być włączane w wielofunkcyjne i kształtujące przestrzeń środowiska pracy. Ponadto zestaw umożliwia komunikację i koncentrację w inspirującym otoczeniu.

Toguna. Najmniejsza sala konferencyjna na świecie

Toguna to wyjątkowy projekt: okrągły, półotwarty, wolnostojący kształt wyraźnie widoczny w przestrzeni biurowej. Dzięki izolacji akustycznej Toguna jest idealnym miejscem do wymiany informacji, krótkich spotkań i dyskusji wymagających intensywnej koncentracji. Wewnątrz można siedzieć lub stać, a po wejściu do środka znajdujemy się w samym centrum wydarzeń.

Pomysł na projekt Toguna pochodzi z Mali w Afryce Zachodniej, gdzie struktura znana jako tuguna jest miejscem spotkań starszyzny plemiennej, podejmującej ważne dla wioski decyzje.

Causeways. Spotkanie, na którym wszystkim jest wygodnie

Causeways to narożny prawy mebel tapicerowany, stanowiący część kolekcji PARCS. Podstawą całego układu są modułowe siedziska, dostępne w trzech różnych rozmiarach. W połączeniu z pionowymi przegrodami modułowymi lub ściankami, zestaw umożliwia przyjęcie użytkownikom trzech możliwych pozycji: można siedzieć, stać lub opierać się o mebel. Taki układ motywuje do nieformalnych i kreatywnych spotkań. Pionowe moduły pozwalają na odizolowanie się od otoczenia, jeżeli praca wymaga koncentracji. Po zainstalowaniu półek i przyniesieniu książek, powstaje biblioteczka.

Causeways to swoboda i dbałość o ergonomię. Inspiracją dla tego projektu była Grobla Olbrzyma (Giant’s Causeway), imponująca formacja skalna z Irlandii Północnej. W tym miejscu każdy turysta instynktownie przyjmuje najdogodniejszą dla niego pozycję. Schody Hiszpańskie w Rzymie, uliczne kafejki w Paryżu i starożytne miasta również stanowiły inspirację dla projektantów – są to miejsca, w których ludzie lubią się gromadzić i przebywać.

Krzesło i sofa z serii Wing.

Wygodne i elastyczne, miejsce rozmów biznesowych i odpoczynku

Projekty Wing Chair i Wing Sofa przywodzą na myśl tradycyjne wiklinowe fotele. Boczne oparcia zapewniają izolację, pozwalając na skupienie uwagi podczas dyskusji i koncentrację podczas pracy. Mogą też służyć do odpoczynku.

Krzesła z serii Wing to wygodne miejsca siedzące dla jednej osoby. Obracają się, można więc siedzieć przodem do innych lub odwrócić się w drugą stronę, jeżeli potrzebujemy chwili skupienia.

Sofy z serii Wing to miejsce siedzące dla dwóch lub trzech osób. Po połączeniu z dodatkowymi elementami, takimi jak stoły, można je przekształcać w większe zestawy. W zestawie „American Diner” dwie sofy Wing są umieszczone naprzeciwko siebie – idealne miejsce na spotkanie lub wspólną pracę.

Prostokątny kształt mebli Causeways wspaniale kontrastuje z opływowym charakterem serii Wing i Toguna. Nieregularne formy zachęcają do przemieszczania się i nie sprawiają wrażenia sztywnych konstrukcji.

Idea Wall. Idealne miejsce na szybką prezentację lub krótką dyskusję

Integralną częścią kolekcji PARCS jest projekt Idea Wall, wolnostojąca ścianka z wbudowanymi elementami multimedialnymi. Jest to równocześnie ekran informacyjny i element dzielący przestrzeń. W połączeniu z wolnostojącym stołem lub meblami z serii Causeways można tam organizować ważne pokazy i dyskusje.

Zintegrowane multimedia są zasadniczą zaletą kolekcji PARCS: odpowiednio używane, wspierają mobilność w pracy i pozwalają na przeprowadzanie profesjonalnych prezentacji. Również oświetlenie zostało precyzyjnie zaprojektowane – nie tylko oświetla, ale też subtelnie podkreśla wszystkie elementy przestrzeni.

Świątynie zadumy

Kolekcja PARCS zapewnia również pracownikom niezbędne miejsca odosobnienia, gdzie można zatrzymać się na chwilę i odpocząć od codziennego biurowego zgiełku. Dlatego też meble i zestawy PARCS zawierają ekrany zapewniające akustyczną i wizualną izolację od otoczenia, nie wyłączając pracownika z rytmu biurowego życia.

PARCS to zaskakująco bogata różnorodność możliwych zastosowań i to jest właśnie najbardziej innowacyjna cecha całego projektu: dzięki niej swobodnie kształtujemy przestrzeń dostosowaną do indywidualnych potrzeb.

Nowe środowiska pracy

Kolekcja PARCS to wynik projektu badawczego „Nowe środowiska pracy”, przeprowadzonego przez firmę Bene i studio PearsonLloyd dwa lata temu. W trakcie realizacji projektu szybko okazało się, że coraz większy nacisk na pracę opartą na wiedzy wymaga nowej organizacji przestrzeni biurowej i zastosowania mebli, które są równocześnie praktyczne i inspirujące. Według projektanta Toma Lloyda, projekt wymagał zerwania z tradycyjnym przekonaniem, że „ludzie pracują tylko kiedy siedzą za biurkiem”. Ktoś kto „siedzi na sofie również współtworzy wartość firmy”.

Luke Pearson i Tom Lloyd założyli swoje studio projektowe PearsonLloyd w Londynie w 1997 r. Od tego czasu firma stała się jedną z najsłynniejszych w Wielkiej Brytanii. Do klientów PearsonLloyd należą firmy takie jak Artemide, Classicon, Fritz Hansen, Knoll International, Lufthansa i Walter Knoll.

Projekt pod nazwą „Nowe środowiska pracy” stał się punktem wyjścia do nawiązania współpracy między firmą Bene a londyńskim studiem projektowym PearsonLloyd. Efektem podjętych działań jest PARCS – niekonwencjonalny zestaw mebli dostosowany do różnorodnych miejsc pracy. PARCS pozwala na sprawne prowadzenie rozmów i nieformalną wymianę informacji w biurze.

- Naszym zdaniem, firmy i ich dyrektorzy nadal zbyt często uważają, że jeżeli nie siedzisz za biurkiem to nie pracujesz – stwierdził Tom Lloyd. - Jednak nowoczesne i realistyczne podejście do zarządzania firmą pozwala nam zauważyć, że ktoś siedzący wygodnie na sofie również może współtworzyć wartość firmy. Dzięki nowym technologiom biura stały się bardziej dynamiczne, informacje są ciągle dostępne, a procedury wciąż się zmieniają. Komunikacja i kreatywność są decydującymi czynnikami, które warunkują produktywność pracy. Wiedza powstaje w wyniku oceny i wymiany informacji w ciągłej współpracy z innymi pracownikami. Potrzeba bezpośrednich rozmów, szybkich dyskusji, spontanicznie zwoływanych spotkań i krótkich prezentacji jest coraz silniejsza i coraz bardziej zróżnicowana. Kiedy pracownicy wpadają na siebie przez przypadek, zachodzi nieformalna i spontaniczna wymiana informacji. Dlatego właśnie pracownicy coraz mniej czasu spędzają za biurkiem i zamiast tego spotykają się w różnych miejscach na terenie biura. Pracują w zespołach, wspólnie poszukują rozwiązań, podejmują decyzje, wymieniają się informacjami – najlepiej w przyjaznej i motywującej atmosferze. Takie osoby potrzebują odpowiedniej organizacji przestrzeni, która zapewni im możliwość komunikacji, zwiększy kreatywność, pozwoli na koncentrację i zachowanie prywatności.

Projektanci z PearsonLloyd poszukiwali inspirujących miejsc i lokali, w których ludzie lubią się spotykać – od paryskich kawiarni i Schodów Hiszpańskich w Rzymie po starożytne miasta i formacje skalne na wybrzeżu Irlandii. Luke Pearson stwierdził: „Próbowaliśmy dowiedzieć się co wywołuje w ludziach pozytywne emocje, dzięki którym mają ochotę wykorzystywać daną przestrzeń do określonych czynności”.

Dwaj projektanci i zespół projektowy Bene szybko doszli do wniosku, że żaden pojedynczy produkt nie jest w stanie spełnić tych oczekiwań. Potrzebowali mebli kształtujących przestrzeń w sposób maksymalnie dynamiczny. Zestaw PARCS to kolekcja mebli i elementów, które można łączyć w bardzo elastyczny sposób i konfigurować w zależności od potrzeb, zestawiać i zmieniać wedle własnego uznania. Dzięki temu można stworzyć zaskakująco wiele środowisk pracy, dostosowanych do bardzo różnych sytuacji. W jednej kompozycji udało się połączyć wiele różnych funkcji, a każdy element zestawu ma określony cel: wzmacnia komunikację lub koncentrację, skłania do interakcji lub chroni prywatność.

Zmieniające się zwyczaje pracowników mają wpływ na rozkład biura: powierzchnia przeznaczona na interakcje i komunikowanie się jest większa, a stanowiska pracy umieszczone w części biurowej są coraz silniej skompresowane. Nie jest to jednak utrudnienie dla pracownika, wręcz przeciwnie. Nowe strefy w biurze przynoszą wiele dodatkowych korzyści: według koncepcji PARCS nowe obszary to miejsca, za pomocą których firma lub organizacja może docenić swoich pracowników. Thomas Bene, członek Zarządu spółki Bene AG, podsumował to w następujący sposób: „PARCS tworzy strefy współpracy i komunikacji w biurze, dbając o samopoczucie i produktywność pracowników. W tych miejscach panuje luźna atmosfera skłaniająca do spontanicznej i nieformalnej komunikacji jaka zwykle ma miejsce w przypadkowych miejscach spotkań, np. w kawiarence, przy automacie z wodą czy we wspólnym pokoju.

Środowiska pracy, w których zastosowano meble PARCS, sprawiają wrażenie miniaturowych miasteczek: z różnymi strefami i rejonami, miejscami pracy i wymiany informacji, kreatywności i prywatności. - W tej chwili, bardziej niż kiedykolwiek, biuro musi sprostać swojej roli jako centrum interakcji społecznych i ośrodek kultury korporacji – wyjaśnia Thomas Bene. - Projekt samego biura musi odpowiednio odzwierciedlać te potrzeby.

Thomas Bene, Luke Pearson i Tom Loyd

Komentarze

Nie ma jeszcze komentarza do tego arykułu